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HSBC GLOBAL ASSET MANAGEMENT ( FRANCE)

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

Active depuis 1998

Renseignements juridiques

COEUR DEFENSE
110 ESPLANADE DU GENERAL DE GAULLE
92400 COURBEVOIE

N° Siren 421 345 489

Immatriculée au RCS le 29-12-1998

Immatriculée à l'INSEE le 18-12-1998

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Chiffre d'affaires 2023190 960 000 €

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421 345 489 00023

HSBC GLOBAL ASSET MANAGEMENT ( FRANCE)
COEUR DEFENSE
110 ESPLANADE DU GENERAL DE GAULLE
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Historique des modifications
  •  

    mercredi 18 septembre

    • A... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 8 juin

    • P... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 15 septembre

    • G... cède sa place de directeur général délégué à G....

  •  

    jeudi 25 août

    • L... et A... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 28 juin

    • J... cède sa place d'administrateur à X....

  •  

    mardi 12 avril

    • I... devient le nouveau directeur général.

    • I... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 5 avril

    • B... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 16 mai

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 27 mars

    • J... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 12 février

    • J... accède au poste d'administrateur.

    • G... et I... deviennent bénéficiaire effectif de H....

  •  

    mercredi 11 décembre

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 19 décembre

    • B... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 20 janvier

    • T... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 28 septembre

    • J... et G... succèdent à P..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 24 février

    • E... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 octobre

    • Y... cède sa place d'administrateur à E....

  •  

    samedi 24 janvier

    • R... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • H... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 19 juin

    • D... cède sa place de directeur général délégué à G....

  •  

    jeudi 3 octobre

    • H... accède au poste d'administrateur de H....

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 22 août

    • D... prend le relais de P... en tant que directeur général délégué.

    • M..., M... et M... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 11 mai

    • M... devient le nouveau directeur général.

    • P... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 29 juin

    • D... cède sa place d'administrateur à R....

  •  

    mardi 8 mai

    • P... cède sa place d'administrateur à Y....

  •  

    mardi 20 mars

    • J... remplace C... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    samedi 6 août

    • P... est promue directeur général délégué.

    • P... laisse sa fonction de directeur général à L....

    • C... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

    • C... remplace L... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 16 juillet

    • H... assume maintenant la fonction d'administrateur de H....

    • P... est promue administrateur.

  •  

    samedi 18 décembre

    • R... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    dimanche 25 juillet

    • C... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à L....

    • L... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 17 juillet

    • D... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 15 mai

  •  

    mardi 27 janvier

  •  

    mardi 30 septembre

    • J... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 15 janvier

    • C... remplace G... en tant que président du conseil d'administration.

    • P... accède au poste de directeur général.

    • T... et C... prennent le relais de C..., H..., P..., A... et C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 13 février

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 18 avril

    • C..., A... et H... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 28 mars

    • G... et C... prennent le relais de H..., en tant qu'administrateur.

    • C... se retire de son rôle de directeur général.

    • C... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à G....

  •  

    mardi 18 octobre

    • C... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • H... succède à C... en tant qu'administrateur.

    • C... accède au poste de directeur général.

    • C... quitte son poste de Président directeur général.

    • D..., L... et L... renoncent à leurs rôle de directeur général délégué.

  •  

    mardi 6 juillet

    • L..., L... et D... sont promus directeur général délégué.

    • C... accède au poste de Président directeur général.

    • C... et F... prennent le relais de H..., H... et C... en tant qu'administrateur.

    • C... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 23 décembre

    • C..., H... et H... sont promus administrateur.

    • C... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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