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AMUNDI GROUP

AMUNDI

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Active depuis 1978

Renseignements juridiques

91-93
91 BOULEVARD PASTEUR
75015 PARIS

N° Siren 314 222 902

Immatriculée au RCS le 06-11-1978

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1978

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314 222 902 00046

AMUNDI
91-93
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Historique des modifications
  •  

    mercredi 7 août

    • A... quitte ses responsabilités de membre du conseil de surveillance de A....

  •  

    jeudi 1 août

    • A... renonce à son poste de membre du conseil de surveillance de A....

  •  

    mercredi 28 février

    • G... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 2 décembre

    • C... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    vendredi 23 juin

    • P... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 20 juin

    • P... remplace Y... en tant que président du conseil d'administration.

    • P... accède au poste de directeur général.

    • B... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 4 avril

    • A... renonce à son statut de membre de A....

    • A... accède au statut d'associé de A....

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 5 janvier

    • N... succède à W... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 novembre

    • P... prend le relais de X... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 8 septembre

    • A... accède au statut de membre du conseil de surveillance de A....

  •  

    vendredi 12 août

    • A... est promue au statut d'associé de A....

    • A... démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de A....

  •  

    vendredi 5 août

    • A... accèdent au statut de membre du conseil de surveillance de A... et S....

    • A... assume maintenant le rôle de membre de A....

  •  

    vendredi 6 mai

    • N... est promue directeur général délégué.

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 4 mars

    • E... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 6 août

    • C... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 10 juin

    • E... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 28 mai

    • Y... quitte son poste de directeur général.

    • Y... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 26 mai

    • A... est promue président du conseil de surveillance de A....

    • X... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • P..., X... et E... prennent le relais de A..., E... et H... en tant qu'administrateur.

    • V... est promue directeur général.

  •  

    jeudi 3 décembre

    • N... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de C....

  •  

    vendredi 21 août

    • M... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 23 mai

    • P... accède au poste d'administrateur.

    • V... devient bénéficiaire effectif de A....

    • A... est promue administrateur de T....

    • A... démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de A....

  •  

    jeudi 6 juin

    • R... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    vendredi 7 septembre

    • W... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 6 décembre

  •  

    vendredi 16 décembre

    • E... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 2 décembre

    • A... accède au poste d'administrateur de A....

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 7 octobre

    • X... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    jeudi 4 août

    • A... accède au poste de président du conseil de surveillance de A....

    • X... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • M... succède à X... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 8 juillet

    • N... renonce à son rôle d'administrateur.

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    samedi 16 avril

    • A... accèdent au poste d'administrateur de A... et A....

    • X... et A... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 25 juin

    • A... est promue administrateur de A....

    • J..., cèdent leurs place d'administrateur à W... et N....

  •  

    samedi 29 septembre

    • X... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 9 août

    • J..., cèdent leurs place d'administrateur à P... et L....

  •  

    samedi 17 mars

  •  

    samedi 15 octobre

    • J... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 14 mai

    • M... et Y... prennent le relais de C... et J... en tant qu'administrateur.

    • J... remplace G... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 1 janvier

    • R... et Y... succèdent à T..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 21 juillet

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 5 mai

    • N... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 17 février

    • G... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 27 mai

    • J... quitte son poste de directeur général délégué.

    • G... succède à B... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 30 octobre

    • Y... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • T... laisse sa fonction de directeur général à Y....

    • T... prend le relais de Y... en tant qu'administrateur.

    • Y... se retire de son rôle de Président directeur général.

  •  

    mardi 23 octobre

    • Y... est nommée Président directeur général.

    • T... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • Y... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 8 août

    • G... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • J... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 1 août

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 11 avril

    • P... cède sa place de directeur général délégué à P....

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 27 décembre

    • P... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 18 octobre

    • D... cède sa place d'administrateur à O....

  •  

    mardi 14 septembre

    • L... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 24 août

  •  

    mardi 20 avril

    • Y... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 2 décembre

    • T... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • T... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • N..., J..., M... et D... accèdent au poste d'administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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