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Jean-Marc GASSIOT-BI…

Jean-Marc GASSIOT-BITALIS

Né en 1958, âgé de 66 ans

4 Mandats

Les mandats de Jean-Marc GASSIOT-BITALIS

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 3 octobre

    • J... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 7 juin

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 29 mai

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de F....

    • Il cesse de representer A..., administrateur de M....

  •  

    vendredi 17 mai

    • Il cesse de representer S..., président de A....

  •  

    mercredi 8 mai

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de S....

  •  

    mercredi 10 avril

    • Il démissionne de son poste de président de A....

  •  

    jeudi 21 mars

    • Il cesse de representer S..., administrateur de C....

  •  

    jeudi 8 février

    • Il se retire de son rôle de président de S....

  •  

    samedi 3 février

    • Il a été désigné en tant que président de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de S....

  •  

    samedi 27 janvier

    • Il represente L..., membre de F....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de L....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de L....

  •  

    mardi 4 juillet

    • Il quitte ses fonctions de président de A....

    • Il démissionne de son poste de président de A....

    • Il cesse de representer G..., administrateur de S....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de V....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de F....

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de L....

    • Il est promu administrateur de S....

    • Il accède au poste d'administrateur de L....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de F....

  •  

    mardi 13 juin

    • Il represente S..., président de A....

    • Il cesse de representer S..., administrateur de A....

  •  

    vendredi 26 mai

    • Il démissionne de son poste de président de A....

  •  

    jeudi 27 avril

    • Il cesse de representer A..., président de V....

  •  

    samedi 22 avril

    • Il cesse de representer A..., administrateur de V....

    • Il represente A..., président de V....

  •  

    jeudi 20 avril

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de F....

  •  

    vendredi 17 février

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de E....

  •  

    samedi 21 mai

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    jeudi 10 février

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de V....

  •  

    mardi 16 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 21 octobre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de L....

    • Il est promu administrateur de L....

  •  

    mardi 31 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 26 juin

    • Il est promu administrateur de E....

  •  

    vendredi 12 juin

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 4 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 7 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 24 novembre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de S....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de F....

    • Il a été désigné en tant que président de A....

    • Il accède au poste de président de A....

    • Il est promu administrateur de F....

    • Il represente G..., administrateur de S....

  •  

    mardi 9 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de F....

  •  

    vendredi 28 septembre

    • Il represente S..., administrateur de C....

  •  

    samedi 4 août

    • Il represente A..., administrateur de S....

  •  

    samedi 10 mars

    • Il démissionne de la fonction de vice-président de A....

    • Il accède au poste de président de A....

  •  

    mercredi 14 février

    • Il est promu président de A....

    • Il represente A..., administrateur de M....

    • Il represente A..., administrateur de V....

  •  

    samedi 3 février

    • Il represente S..., administrateur de C....

  •  

    mardi 4 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de F....

  •  

    samedi 25 mars

    • Il accède au poste de vice-président de A....

  •  

    mercredi 22 mars

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de S....

  •  

    samedi 27 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de V....

    • Il represente G..., administrateur de S....

  •  

    mardi 12 février

    • Il represente S..., administrateur de A....

  •  

    samedi 7 janvier

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de M....

  •  

    samedi 23 janvier

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de G....

  •  

    mardi 31 mars

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il quitte son poste de vice-président de S....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    mardi 13 février

    • Il est promu administrateur de S....

  •  

    mardi 23 janvier

    • Il accède au poste d'administrateur de M....

  •  

    mardi 3 octobre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    mardi 16 mai

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de M....

  •  

    mardi 4 avril

    • Il assume maintenant la fonction de vice-président de S....

    • Il est promu administrateur de G....

  •  

    mardi 20 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de G....

  •  

    mardi 16 août

    • Il est promu co-gérant de G....

    • Il démissionne de son poste de gérant de G....

  •  

    mardi 5 juillet

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de M....

  •  

    mardi 15 février

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de V....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • Il est promu administrateur de V....

    • Il accède au poste d'administrateur de M....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de V....

  •  

    mardi 17 février

    • Il accède au poste d'administrateur de M....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Mandats de dirigeants

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Statut des entreprises

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Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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