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Olivier DEWEZ

Olivier DEWEZ

Né en 1976, âgé de 49 ans

7 Mandats

Les mandats de Olivier DEWEZ

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Historique des modifications
  •  

    mardi 12 mars

    • O... assume maintenant la fonction de directeur général de G....

  •  

    mardi 13 février

    • Il est promu directeur général de C....

  •  

    mardi 27 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

  •  

    mercredi 20 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il accède au poste de directeur général de P....

  •  

    samedi 19 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    samedi 22 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 28 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il est promu directeur général de P....

  •  

    jeudi 15 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il accède au poste de directeur général de P....

  •  

    samedi 10 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    vendredi 17 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mercredi 3 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

  •  

    samedi 19 novembre

    • Il quitte son poste de directeur général de H....

    • Il quitte ses fonctions de président de N....

    • Il démissionne de son poste de président de N....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de G....

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de N....

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

    • Il démissionne de son poste de gérant de C....

  •  

    samedi 12 novembre

    • Il démissionne de son poste de président de E....

  •  

    samedi 9 juillet

    • Il a été désigné en tant que président de N....

  •  

    samedi 4 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    samedi 9 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

  •  

    samedi 4 septembre

    • Il se retire de son rôle de directeur général de N....

    • Il a été désigné en tant que président de N....

  •  

    samedi 26 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de N....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

  •  

    samedi 8 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    samedi 17 avril

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de W....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il accède au poste d'administrateur de W....

  •  

    samedi 20 mars

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de W....

  •  

    samedi 6 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de H....

  •  

    samedi 27 février

    • Il accède au poste de président de W....

    • Il est promu administrateur de W....

  •  

    samedi 9 janvier

    • Il est promu président de D....

  •  

    lundi 28 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    mardi 11 août

    • Il accède au poste de gérant de F....

  •  

    mardi 9 juin

    • Il accède au poste d'associé-gérant de A....

  •  

    mardi 27 janvier

    • Il est promu président de E....

  •  

    mardi 5 août

    • Il est promu directeur général de N....

  •  

    mardi 26 février

    • Il accède au poste de directeur général de H....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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