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Jean-Francois DECAUX…

Jean-Francois DECAUX (DECAUX)

Né en 1959, âgé de 66 ans

9 Mandats

Les mandats de Jean-Francois DECAUX (DECAUX)

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Historique des modifications
  •  

    mardi 28 mai

    • J... quitte ses fonctions de président du directoire de J....

    • Il est promu directeur général de J....

  •  

    jeudi 25 janvier

    • Il est promu directeur général de D....

    • Il accède au poste d'administrateur de D....

  •  

    mercredi 15 novembre

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 20 juillet

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de M....

  •  

    vendredi 16 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 8 juin

    • Il quitte son poste de directeur général de J....

    • Il est nommé président du directoire de J....

  •  

    mercredi 7 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    mercredi 17 mai

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 4 mai

    • Il démissionne de son poste de président de J....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de J....

  •  

    mercredi 29 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de J....

    • Il accède au poste de président de J....

  •  

    samedi 28 mai

    • Il accède au statut de membre du directoire de J....

    • Il quitte ses fonctions de président du directoire de J....

    • Il est promu directeur général de J....

  •  

    jeudi 24 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de J....

  •  

    vendredi 18 juin

    • Il accède au poste de président du directoire de J....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de J....

  •  

    mardi 15 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de J....

  •  

    jeudi 4 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 16 juin

    • Il quitte ses fonctions de président du directoire de J....

    • Il est promu directeur général de J....

  •  

    jeudi 23 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de J....

    • Il accède au poste de directeur général de J....

  •  

    mardi 9 juillet

    • Il quitte son poste de directeur général de J....

    • Il est nommé président du directoire de J....

  •  

    jeudi 23 mai

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de J....

    • Il accède au poste de président de J....

  •  

    vendredi 22 juin

    • Il quitte ses fonctions de président du directoire de J....

    • Il est promu directeur général de J....

  •  

    mardi 5 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de B....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de B....

  •  

    vendredi 8 décembre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de M....

  •  

    jeudi 15 juin

    • Il se retire de son rôle de président de J....

    • Il est promu directeur général de J....

  •  

    vendredi 9 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de J....

    • Il assume maintenant la fonction de président du directoire de J....

  •  

    mardi 11 octobre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de M....

  •  

    jeudi 23 juin

    • Il quitte son poste de directeur général de J....

    • Il est promu président de J....

  •  

    mercredi 1 juin

    • Il renonce à son rôle de président du directoire de J....

    • Il accède au poste de directeur général de J....

  •  

    jeudi 3 décembre

    • Il est promu directeur général de A....

  •  

    jeudi 11 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de J....

    • Il accède au poste de président du directoire de J....

  •  

    samedi 14 juin

    • Il démissionne de son poste de président du directoire de J....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de J....

  •  

    samedi 6 juillet

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de J....

    • Il assume maintenant la fonction de président du directoire de J....

  •  

    vendredi 17 août

    • Il quitte ses fonctions de gérant de B....

    • Il est promu associé-gérant de B....

  •  

    samedi 26 mai

    • Il démissionne de son poste de président du directoire de J....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de J....

  •  

    samedi 4 juin

    • Il quitte son poste de directeur général de J....

    • Il est nommé président du directoire de J....

  •  

    samedi 12 mars

    • Il est promu administrateur de D....

  •  

    samedi 22 janvier

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de J....

  •  

    samedi 12 juin

    • Il accède au poste de directeur général de J....

  •  

    samedi 22 mai

    • Il quitte ses fonctions de président du directoire de J....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de J....

  •  

    mardi 11 août

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de J....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de J....

    • Il est promu directeur général de J....

  •  

    mardi 16 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de J....

    • Il assume maintenant la fonction de président du directoire de J....

  •  

    mardi 8 juillet

    • Il démissionne de son poste de président du directoire de J....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de J....

  •  

    mardi 13 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de D....

  •  

    mardi 7 août

    • Il se retire de son rôle de directeur général de J....

    • Il accède au poste de président du directoire de J....

  •  

    mardi 4 juillet

    • Il renonce à son rôle de président du directoire de J....

    • Il accède au poste de directeur général de J....

  •  

    mardi 24 janvier

    • Il accède au poste d'administrateur de M....

  •  

    mardi 28 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de J....

    • Il assume maintenant la fonction de président du directoire de J....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 29 juin

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    mardi 15 juin

    • Il renonce à son rôle de président du directoire de J....

    • Il accède au poste de directeur général de J....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il est nommé président du directoire de J....

    • Il accède au poste de directeur général délégué de J....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de J....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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