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Renseignements juridiques

64 70
64 AV J B CLEMENT
92100 BOULOGNE BILLANCOURT

N° Siren 332 050 038

Immatriculée au RCS le 28-03-1985

Immatriculée à l'INSEE le 06-03-1985

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Chiffre d'affaires 2023421 900 000 €

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332 050 038 00113

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Historique des modifications
  •  

    mardi 22 novembre

    • L... et A... prennent le relais de W..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 8 novembre

  •  

    jeudi 27 janvier

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 21 janvier

    • C... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 25 février

    • D... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 19 février

  •  

    samedi 13 février

    • N... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 29 juillet

    • W... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    mercredi 19 février

    • M... devient bénéficiaire effectif de F....

    • M... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 31 août

    • D... et S... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    samedi 13 juillet

    • C... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • E... et C... succèdent à J..., M... et Y... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 6 juillet

    • D... cède sa place d'administrateur à Y....

  •  

    vendredi 7 septembre

    • P... prend le relais de X... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 1 août

    • E... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 22 novembre

    • L... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • S..., N... et J... prennent le relais de L..., en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 20 janvier

    • X... succède à V... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 27 décembre

    • P... démissionne de son poste de président.

  •  

    vendredi 25 novembre

  •  

    mercredi 27 juillet

    • N... est promue administrateur.

  •  

    samedi 23 juillet

    • M... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 4 décembre

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 2 décembre

    • M... remplace D... en tant que directeur général.

    • D... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à L....

    • L... quitte son poste de directeur général délégué.

    • D... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 27 novembre

    • D... est promue directeur général.

  •  

    jeudi 5 novembre

    • M... et T... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 29 octobre

    • V... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 22 octobre

    • L... renonce à son rôle d'administrateur.

    • L... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    jeudi 15 octobre

    • D... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • D... se retire de son rôle de directeur général.

    • T..., B..., cèdent leurs place d'administrateur à D..., C... et L....

  •  

    mercredi 28 janvier

  •  

    samedi 15 novembre

  •  

    mardi 4 mars

    • T... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 12 juillet

    • M... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 25 avril

  •  

    mercredi 3 octobre

    • P... démissionne de la fonction de directeur général non administrateur.

    • D... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • W..., E... et M... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 11 août

    • P... prend le relais de P... en tant que directeur général non administrateur.

  •  

    vendredi 3 août

    • J... succède à B... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 14 janvier

    • C... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    dimanche 5 décembre

    • F... est promue président de F....

    • G..., P..., L..., F..., cèdent leurs place d'administrateur à F..., C..., V..., B... et E....

    • R... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • P... est promue directeur général non administrateur.

    • P... a été désignée en tant que président.

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur de M....

  •  

    mardi 7 juillet

    • G..., F..., L..., Y... et C... prennent le relais de F..., F..., F..., F... et R... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 27 janvier

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 27 juin

    • F... et F... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 25 avril

    • R..., P..., F..., F... et F... prennent le relais de M..., F..., K..., R..., D..., P..., C..., T..., G... et M... en tant qu'administrateur.

    • P... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • M... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à P....

  •  

    mardi 27 septembre

    • T... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 25 janvier

    • P... est promue administrateur.

  •  

    mardi 17 août

    • M... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général non administrateur.

    • F..., M..., K..., R..., C..., G..., D... et M... sont promus administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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