• Tous les filtres
Didier DUBOIS

Didier DUBOIS

Né en 1965, âgé de 59 ans

13 Mandats

Accéder à plus d'informations

Cette version est limitée. Pour voir l'intégralité de la cartographie des entreprises et des dirigeants, faites évoluer votre offre.

Historique des modifications
  •  

    mardi 3 septembre

    • D... assume maintenant le rôle d'associé de N....

  •  

    mardi 28 mai

    • Il est promu au statut d'associé de H....

  •  

    jeudi 25 janvier

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 14 janvier

    • Il démissionne de son poste de gérant de V....

  •  

    mercredi 28 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

    • Il renonce à son rôle de gérant de V....

  •  

    vendredi 23 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il renonce à son rôle de gérant de V....

    • Il démissionne de la fonction de gérant non associé de G....

  •  

    mercredi 21 décembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de V....

    • Il démissionne de son poste de gérant de V....

  •  

    mardi 20 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

  •  

    mardi 26 avril

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 21 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    samedi 9 avril

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 28 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 22 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    jeudi 10 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 4 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    samedi 6 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 5 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    jeudi 31 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

    • Il accède au poste de gérant de R....

  •  

    vendredi 30 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de H....

  •  

    mardi 20 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    samedi 8 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    vendredi 7 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mardi 30 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mercredi 17 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mercredi 25 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mardi 10 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mardi 18 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    jeudi 19 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

  •  

    mardi 26 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    mardi 22 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de E....

    • Il accède au poste de liquidateur de E....

  •  

    mardi 23 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    mercredi 19 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mardi 4 juin

    • Il démissionne de son poste de gérant de D....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de D....

  •  

    jeudi 23 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 24 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 25 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 24 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 12 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 21 décembre

    • Il accède au poste de gérant de V....

  •  

    mardi 19 juillet

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 5 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de N....

  •  

    mardi 26 avril

    • Il démissionne de son poste de président de V....

  •  

    mardi 11 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mardi 14 juillet

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    vendredi 12 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de R....

  •  

    jeudi 22 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    mercredi 6 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de V....

  •  

    mardi 5 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de V....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de V....

  •  

    mercredi 8 août

    • Il démissionne de son poste de gérant de V....

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de V....

  •  

    samedi 21 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 10 décembre

    • Il accède au poste de gérant non associé de G....

  •  

    samedi 3 décembre

    • Il accède au poste de gérant non associé de G....

  •  

    samedi 8 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de V....

  •  

    samedi 4 juin

    • Il accède au poste de gérant de V....

  •  

    samedi 5 mars

    • Il renonce à son rôle de gérant de V....

    • Il a été désigné en tant que président de V....

  •  

    dimanche 5 décembre

    • Il accède au poste de gérant de H....

  •  

    samedi 6 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de D....

  •  

    samedi 20 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

  •  

    mardi 21 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de V....

  •  

    mardi 17 février

    • Il démissionne de son poste de gérant de V....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de V....

  •  

    mardi 10 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

  •  

    mardi 3 février

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 23 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

  •  

    mardi 14 octobre

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 22 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 29 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de V....

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    mardi 20 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de V....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

Tous les filtres
Visualisation de la carte

Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?

Que voulez-vous afficher ?

L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.

Mandats de dirigeants

Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…

Filtre en fonction des mandats : Président, Vice-président, Gérant, Associé…

Statut des entreprises

Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.

Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

Personnalisation

Accéder aux différents choix de personnalisation de l’interface de la cartographie

Ajuste le zoom automatiquement à la sélection

Type de lien

Comment souhaitez-vous afficher les liens ? (Choisissez ligne pour de meilleures performances)

Affiche les liens entre les relations directes

Recherche récentes

Aucune recherche récente

    Exemple de liens directs de