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Marc MENASE

Marc MENASE

Né en 1982, âgé de 42 ans

3 Mandats

Les mandats de Marc MENASE

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 29 août

    • M... quitte ses fonctions de président de M....

  •  

    vendredi 2 août

    • Il a été désigné en tant que président de F....

  •  

    jeudi 13 juin

    • Il accède au poste de président de O....

  •  

    samedi 20 avril

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    vendredi 5 avril

    • Il est promu au statut d'associé de F....

  •  

    mercredi 26 juillet

    • Il se retire de son rôle de directeur général de D....

  •  

    mardi 20 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il est promu au statut d'associé de E....

  •  

    jeudi 1 décembre

    • Il est promu président de M....

  •  

    mercredi 20 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il accède au statut d'associé de E....

  •  

    jeudi 7 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    samedi 16 avril

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 15 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 8 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    vendredi 5 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de W....

  •  

    samedi 7 août

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de D....

  •  

    samedi 10 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    mardi 18 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    vendredi 2 avril

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de D....

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il est promu directeur général de D....

  •  

    vendredi 4 décembre

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    mercredi 7 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mercredi 22 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de W....

  •  

    mardi 21 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    jeudi 21 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    mardi 15 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de 0....

  •  

    mardi 1 mai

    • Il a été désigné en tant que président de F....

  •  

    mercredi 10 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 23 décembre

    • Il a été désigné en tant que président de F....

  •  

    mardi 24 octobre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    vendredi 7 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    jeudi 19 janvier

    • Il démissionne de son poste de président de M....

  •  

    mercredi 7 mai

    • Il renonce à son rôle de gérant de M....

  •  

    samedi 2 mars

    • Il se retire de son rôle de président de M....

  •  

    samedi 21 mai

    • Il accède au poste de gérant de M....

  •  

    samedi 29 janvier

    • Il represente M..., président de V....

  •  

    samedi 15 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de 0....

  •  

    samedi 16 octobre

    • Il renonce à son rôle de liquidateur de M....

    • Il a été désigné en tant que président de M....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de e....

  •  

    samedi 18 septembre

    • Il accède au poste d'administrateur de e....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de M....

    • Il est promu liquidateur de M....

  •  

    samedi 13 février

    • Il démissionne de son poste de président de E....

  •  

    mardi 1 septembre

    • Il accède au poste de président de M....

  •  

    mardi 7 avril

    • Il a été désigné en tant que président de E....

  •  

    mardi 27 janvier

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de e....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

  •  

    mardi 27 mai

    • Il est promu administrateur de e....

  •  

    mardi 26 juillet

    • Il quitte ses fonctions de gérant de R....

    • Il est promu liquidateur de R....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de R....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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