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TELCITE

RATP CONNECT

Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a. (7739Z)

Active depuis 1997

Renseignements juridiques

54 QUAI DE LA RAPEE
75012 PARIS

N° Siren 411 759 962

Immatriculée au RCS le 17-04-1997

Immatriculée à l'INSEE le 28-04-1997

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Chiffre d'affaires 202321 001 000 €

Capital social1 525 000 €

Les dirigeants de RATP CONNECT

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Etablissements

411 759 962 00045

RATP CONNECT
54 QUAI DE LA RAPEE
75012 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 11 septembre

    • P... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 6 février

    • R... accède au poste de président de T....

  •  

    vendredi 29 juillet

    • A... et C... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 1 octobre

    • R... a été désignée en tant que président de C....

  •  

    jeudi 27 mai

    • M... cède sa place d'administrateur à S....

    • V... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 19 février

    • C... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 11 janvier

    • B... devient bénéficiaire effectif de R....

    • A... et H... prennent le relais de D... et C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 6 novembre

    • V... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 29 juin

    • T... et N... cèdent leurs place d'administrateur à M... et M....

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 18 février

    • E... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à N....

    • N... et C... prennent le relais de E... et A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 21 février

  •  

    mardi 4 février

    • C... succède à Y... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 20 juin

    • A... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 21 novembre

    • E... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 27 octobre

    • E... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 8 octobre

    • G... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 1 janvier

    • P... laisse sa fonction de directeur général à B....

    • T... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    lundi 28 septembre

  •  

    mardi 5 août

    • P... et J... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 10 mai

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • A... et J... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 19 avril

  •  

    mercredi 19 janvier

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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