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CAPIO SANTE

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Activités des sièges sociaux (7010Z)

Active depuis 1966

Renseignements juridiques

6 COURS ANDRE PHILIP
69100 VILLEURBANNE

N° Siren 662 720 697

Immatriculée au RCS le 10-10-1966

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1966

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Capital social35 784 000 €

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662 720 697 00090

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 28 novembre

    • C... démissionne de son poste de président de C....

  •  

    mardi 15 octobre

    • C... se retire de son rôle de président de C....

  •  

    jeudi 10 octobre

    • C... démissionne de son poste de président de C....

  •  

    vendredi 4 octobre

    • C... accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 3 octobre

  •  

    vendredi 13 septembre

    • C... démissionne de son poste de président de M....

  •  

    jeudi 25 juillet

    • C... accède au statut d'associé de S....

    • C... se retire de son rôle de président de C....

  •  

    vendredi 12 juillet

    • C... quitte ses fonctions de président de C....

  •  

    mercredi 12 juin

    • C... se retire de son rôle de président de P....

  •  

    mardi 11 juin

    • J... succède à D... en tant que président.

  •  

    mercredi 29 mai

    • C... quitte ses fonctions de président de C....

  •  

    mercredi 22 mai

    • C... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 1 mai

    • C... assume maintenant le rôle de membre de G....

    • C... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 4 août

    • F..., J... et D... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • D... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • D... est promue président.

    • D... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    jeudi 3 août

    • C... accède au poste de président de C....

    • C... est promue au statut de membre de C....

  •  

    samedi 10 décembre

    • C... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 29 octobre

    • C... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 18 novembre

    • C... est promue administrateur de C....

    • D... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 12 octobre

  •  

    jeudi 13 mai

    • C... prend le relais de N... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 1 janvier

    • C... démissionnent de leurs poste de président de I... et C....

  •  

    jeudi 23 juillet

  •  

    jeudi 7 mars

    • P... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 5 février

    • A... et H... cèdent leurs place d'administrateur à A... et D....

    • D... devient le nouveau directeur général.

    • C... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • A... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à D....

  •  

    mercredi 14 novembre

    • A... succède à T... en tant qu'administrateur.

    • T... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à A....

  •  

    jeudi 9 août

    • B... cède sa place d'administrateur à N....

  •  

    jeudi 1 mars

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 22 août

    • H... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 1 décembre

    • C... accède au poste de président de C....

    • B... succède à N... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 27 juillet

    • F... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • C... ont été désignés en tant que président de C..., C..., A... et C....

    • N... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 16 octobre

    • P... devient le nouveau directeur général.

    • P... succède à B... en tant qu'administrateur.

    • P... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    samedi 7 septembre

    • C... est promue administrateur de M....

    • G... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    mercredi 28 août

  •  

    samedi 23 février

  •  

    samedi 9 avril

    • G... et T... accèdent au poste d'administrateur.

    • F... et P... assument maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • C... est promue président de C....

    • T... démissionne de son poste de président.

  •  

    mardi 22 septembre

    • T... laisse sa fonction de directeur général à S....

    • C... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 9 juin

    • M... démissionne de la fonction de directeur général.

    • H... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

    • T... remplace M... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 5 mai

    • T... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • G... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 15 juillet

    • P... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    mardi 4 septembre

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • M... remplace D... en tant que directeur général.

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à M....

    • P... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 26 juin

    • T... et A... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 12 juin

  •  

    mardi 1 août

    • S... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 30 mai

    • U... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 19 juillet

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • D... remplace P... en tant que directeur général.

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à P....

    • T... et P... prennent le relais de J..., P... et P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 24 août

    • P... est promue directeur général.

    • P... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • P..., P... et J... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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