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GROUPE SUD OUEST SA

GROUPE SUD OUEST SA

Activités des sièges sociaux (7010Z)

Active depuis 1997

Renseignements juridiques

23 QUAI DES QUEYRIES
33100 BORDEAUX

N° Siren 414 151 696

Immatriculée au RCS le 28-10-1997

Immatriculée à l'INSEE le 10-10-1997

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Chiffre d'affaires 20232 355 300 €

Capital social20 000 009 €

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Etablissements

414 151 696 00021

GROUPE SUD OUEST SA
23 QUAI DES QUEYRIES
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Historique des modifications
  •  

    samedi 9 novembre

    • F... succède à H... en tant qu'administrateur.

    • E... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à O....

  •  

    mercredi 17 janvier

    • G... a été désignée en tant que président de D....

  •  

    mardi 19 septembre

    • A... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    jeudi 3 novembre

    • P... cède sa place de président à N....

  •  

    mercredi 21 septembre

    • N... prend le relais de P... en tant que président.

  •  

    samedi 17 septembre

  •  

    samedi 10 septembre

    • P... cède sa place de gérant à N....

    • N... devient le nouvel associé.

  •  

    mardi 30 août

    • N... remplace P... en tant que directeur général.

    • N... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • N... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 26 août

    • G... est promue au statut d'associé de B....

    • D... cède sa place de gérant à P....

    • P... assume maintenant le rôle d'associé.

  •  

    vendredi 29 juillet

    • N... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • O... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 9 juillet

    • L... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 30 décembre

    • O..., [MASQUÉ], A..., T..., L..., D..., S..., S..., O..., B... et H... accèdent au poste d'administrateur.

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • D... se retire de son rôle de président du conseil de surveillance.

    • E... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • P... quitte ses fonctions de président du directoire.

  •  

    jeudi 10 septembre

    • D... remplace P... en tant que président du conseil de surveillance.

    • P... et D... deviennent bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 21 septembre

    • P... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

    • P... et P... succèdent à O... et O... en tant que président.

  •  

    mardi 30 juillet

    • D... cède sa place d'administrateur à M....

    • D... prend le relais de O... en tant que gérant.

  •  

    samedi 25 mai

    • P... prend le relais de O... en tant que président du directoire.

  •  

    mercredi 30 mai

    • O... est promue gérant de l'entreprise.

    • G... accède au poste de gérant de B....

  •  

    mercredi 6 décembre

    • D... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    samedi 11 avril

    • A... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 4 octobre

    • O... prend le relais de B... en tant que président.

  •  

    mercredi 1 octobre

    • G... sont promus administrateur de P... et L....

    • D... et D... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 22 février

    • G... accède au poste d'administrateur de C....

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 5 juin

    • P... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 10 août

    • P... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 21 février

  •  

    samedi 21 janvier

    • O... succède à P... en tant que président du directoire.

  •  

    samedi 20 novembre

    • G... accèdent au poste de président de E... et G....

    • P... est promue président.

  •  

    samedi 17 juillet

    • B... a été désignée en tant que président.

  •  

    samedi 10 juillet

    • C... quitte son poste de directeur général.

  •  

    samedi 13 mars

    • G... accède au poste de président de S....

  •  

    samedi 23 janvier

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de T....

    • P... est promue administrateur.

  •  

    samedi 16 janvier

    • G... est promue président de A....

    • P... a été désignée en tant que président.

  •  

    samedi 2 janvier

    • G... est promue président de A....

    • P... a été désignée en tant que président.

  •  

    mardi 8 septembre

    • J... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 28 octobre

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 17 juin

    • C... accède au poste de directeur général.

    • J... quitte son poste de président du conseil de surveillance.

    • P... succède à O... en tant que président du directoire.

  •  

    mardi 26 septembre

    • O... se retire de son rôle de directeur général.

    • P... cède sa place de président du directoire à O....

  •  

    mardi 2 décembre

    • O... accède au poste de directeur général.

    • P... assume maintenant la fonction de président du directoire.

    • J... est promue président du conseil de surveillance.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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