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Christian BOUYER

Christian BOUYER

Né en 1961, âgé de 64 ans

6 Mandats

Les mandats de Christian BOUYER

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Historique des modifications
  •  

    mardi 12 avril

    • C... devient bénéficiaire effectif de T....

    • Il quitte son poste de directeur général de T....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de T....

  •  

    vendredi 26 novembre

    • Il quitte ses fonctions de président de K....

  •  

    samedi 13 novembre

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de K....

  •  

    mercredi 10 novembre

    • Il démissionne de la fonction de gérant non associé de K....

  •  

    mardi 9 novembre

    • Il démissionne de la fonction de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 30 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

  •  

    vendredi 29 octobre

    • Il démissionne de son poste de président de K....

  •  

    jeudi 28 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de K....

  •  

    mercredi 27 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de K....

    • Il renonce à son rôle de gérant de K....

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

  •  

    mardi 26 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    samedi 23 octobre

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de K....

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

  •  

    vendredi 22 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

    • Il se retire de son rôle de président de K....

  •  

    mercredi 20 octobre

    • Il démissionne de son poste de président de K....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de K....

    • Il renonce à son rôle de gérant de K....

  •  

    mardi 19 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de K....

    • Il démissionne de son poste de président de K....

  •  

    samedi 16 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de K....

    • Il renonce à son rôle de gérant de K....

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

    • Il se retire de son rôle de président de K....

  •  

    samedi 31 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    samedi 3 juillet

    • Il renonce à son rôle de gérant de K....

  •  

    mardi 12 janvier

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

  •  

    jeudi 31 décembre

    • Il accède au poste de gérant de K....

  •  

    mardi 22 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    mercredi 28 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

  •  

    jeudi 16 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 24 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    mardi 25 décembre

    • Il accède au poste de gérant de K....

  •  

    samedi 28 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

  •  

    mercredi 25 avril

    • Il accède au poste de gérant de K....

  •  

    mercredi 18 avril

    • Il accède au poste de gérant non associé de K....

  •  

    vendredi 13 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    mercredi 11 avril

    • Il accède au poste de président de K....

  •  

    samedi 31 mars

    • Il accède au poste de gérant de K....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de K....

  •  

    vendredi 30 mars

    • Il accède au poste de président de K....

  •  

    vendredi 10 février

    • Il quitte ses fonctions de gérant de K....

    • Il est promu gérant non associé de K....

  •  

    vendredi 6 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

    • Il est promu gérant non associé de C....

  •  

    mercredi 27 juillet

    • Il est promu gérant non associé de K....

  •  

    samedi 21 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de K....

    • Il est promu gérant non associé de K....

  •  

    mercredi 28 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

  •  

    mardi 23 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

  •  

    mercredi 18 septembre

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    jeudi 5 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

  •  

    samedi 24 août

    • Il se retire de son rôle de président de K....

  •  

    jeudi 6 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de T....

    • Il accède au poste de directeur général de T....

  •  

    vendredi 9 novembre

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    jeudi 18 octobre

    • Il accède au poste de gérant de K....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de K....

  •  

    vendredi 5 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de K....

  •  

    mardi 25 septembre

    • Il accède au poste de gérant de K....

  •  

    mercredi 5 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

  •  

    mardi 4 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

  •  

    mercredi 29 août

    • Il accède au poste de gérant de K....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de K....

  •  

    mardi 28 août

    • Il accède au poste de président de K....

  •  

    samedi 25 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

    • Il a été désigné en tant que président de K....

  •  

    jeudi 2 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

    • Il démissionne de son poste de président de K....

  •  

    vendredi 27 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de K....

  •  

    samedi 14 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de K....

  •  

    samedi 17 septembre

    • Il accède au poste de gérant de K....

  •  

    samedi 27 août

    • Il quitte son poste de gérant non associé de K....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

  •  

    samedi 6 août

    • Il accède au poste de gérant de K....

  •  

    samedi 14 mai

    • Il accède au poste de gérant de K....

  •  

    samedi 8 janvier

    • Il accède au poste de gérant de K....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de K....

  •  

    samedi 11 septembre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de K....

  •  

    samedi 30 janvier

    • Il accède au poste d'administrateur de K....

  •  

    samedi 23 janvier

    • Il accède au poste de gérant non associé de K....

  •  

    samedi 5 décembre

    • Il est promu président de K....

  •  

    mardi 15 septembre

    • Il quitte son poste de directeur général de K....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de K....

  •  

    mardi 17 février

    • Il accède au poste de président de K....

  •  

    mardi 18 mars

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de K....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de K....

    • Il est promu directeur général de K....

  •  

    mardi 26 février

    • Il accède au poste de président de K....

  •  

    mardi 11 octobre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de K....

  •  

    mardi 28 septembre

    • Il est promu président de K....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Statut des entreprises

Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.

Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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