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Serge RAISON

Serge RAISON

Né en 1952, âgé de 73 ans

11 Mandats

Les mandats de Serge RAISON

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Historique des modifications
  •  

    mardi 4 mars

    • S... accède au poste de gérant de L....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    vendredi 28 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il accède au statut d'associé de L....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    mardi 26 mars

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 14 juillet

    • Il accède au statut d'associé de L....

  •  

    mercredi 22 juin

    • Il est promu au statut d'associé de E....

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 3 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 10 juin

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de S....

  •  

    vendredi 13 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il accède au poste de gérant de L....

  •  

    jeudi 31 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de G....

  •  

    mercredi 2 octobre

    • Il accède au poste de gérant de L....

  •  

    vendredi 12 avril

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    vendredi 29 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    vendredi 2 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    mercredi 19 juin

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de N....

  •  

    samedi 23 mars

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de B....

  •  

    samedi 22 décembre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de E....

  •  

    samedi 14 janvier

    • Il quitte son poste de directeur général de B....

  •  

    samedi 16 avril

    • Il démissionne de son poste de président de R....

  •  

    samedi 26 février

    • Il accède au poste d'administrateur de E....

  •  

    samedi 11 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de G....

    • Il renonce à son rôle de gérant de G....

  •  

    dimanche 5 décembre

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de F....

  •  

    samedi 27 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de B....

    • Il accède au poste de directeur général de B....

  •  

    samedi 17 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de B....

    • Il accède au poste de Président directeur général de B....

  •  

    mardi 10 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    mardi 27 mai

    • Il démissionne de son poste de président de N....

  •  

    mardi 11 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de N....

    • Il est promu président de N....

  •  

    mardi 4 mars

    • Il est promu co-gérant de F....

  •  

    mardi 30 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de G....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de N....

  •  

    mardi 23 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de S....

  •  

    mardi 6 juillet

    • Il est promu co-gérant de S....

    • Il accède au poste de co-gérant de S....

  •  

    mardi 18 mai

    • Il est promu co-gérant de N....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il est promu président de R....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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