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GMF VIE

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Assurance vie (6511Z)

Active depuis 1979

Renseignements juridiques

1 RUE RAOUL DAUTRY
95120 ERMONT

N° Siren 315 814 806

Immatriculée au RCS le 06-06-1979

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1979

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Capital social189 208 768 €

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Etablissements

315 814 806 00040

GMF VIE
1 RUE RAOUL DAUTRY
95120 ERMONT

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Historique des modifications
  •  

    mardi 1 avril

    • A... succède à B... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 7 janvier

    • T... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 12 juillet

  •  

    samedi 30 mars

    • G... démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 26 octobre

    • G... est promue au statut d'associé de V....

  •  

    mercredi 5 avril

    • G... accède au poste de gérant de S....

    • G... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 4 avril

    • G... assument maintenant le rôle d'associé de B... et S....

  •  

    jeudi 16 mars

    • V... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 15 février

    • G... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mercredi 1 février

    • G... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 17 janvier

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à V....

  •  

    vendredi 30 décembre

    • S... cède sa place d'administrateur à P....

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur de G....

  •  

    samedi 17 décembre

    • G... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    vendredi 18 novembre

    • A... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mercredi 14 septembre

  •  

    mercredi 7 septembre

    • G... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    mardi 26 juillet

  •  

    mercredi 18 mai

    • G... assume maintenant le rôle de membre de C....

    • G... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 20 avril

    • G... est promue au statut d'associé de M....

    • A... démissionne de son poste d'administrateur.

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur de M....

  •  

    vendredi 21 janvier

    • J... démissionne de son poste d'administrateur.

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur de F....

  •  

    mercredi 4 août

  •  

    samedi 5 juin

  •  

    samedi 6 mars

    • L... cède sa place de directeur général délégué à O....

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur de T....

  •  

    samedi 5 décembre

  •  

    jeudi 30 janvier

    • S... succède à B... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 20 avril

    • C... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 1 mai

    • B... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 mars

    • B... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mercredi 7 mars

    • A... cède sa place de directeur général délégué à L....

    • B... et P... assument maintenant la fonction d'administrateur.

    • A... remplace E... en tant que directeur général.

    • E... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à P....

  •  

    jeudi 5 octobre

    • A... et B... prennent le relais de D..., en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 12 mai

    • A... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 13 janvier

    • D... laisse sa fonction de directeur général à E....

  •  

    jeudi 13 octobre

    • O... démissionne de son poste d'administrateur.

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur de V....

  •  

    mercredi 30 mars

  •  

    samedi 5 septembre

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de M....

    • D... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 29 mai

    • E... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 27 mai

    • F... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

    • G... remplace L... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 9 juillet

    • C... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 juin

    • A..., G... et A... succèdent à L..., G... et A... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 13 juin

    • J... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 10 mai

    • B... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 8 mars

    • O... cède sa place d'administrateur à S....

    • D... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • D... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de F....

  •  

    samedi 7 décembre

    • S... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • L... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

    • O... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 30 août

    • A... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 5 avril

    • C... et M... succèdent à J... et A... en tant qu'administrateur.

    • G... accède au poste d'administrateur de C....

  •  

    samedi 17 décembre

    • O... et B... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • G... démissionnent de leurs poste d'administrateur de F... et M....

  •  

    mardi 23 septembre

    • P... remplace M... en tant que président du conseil d'administration.

    • D... accède au poste de directeur général non administrateur.

  •  

    mardi 1 avril

    • B... est promue administrateur.

  •  

    mardi 27 mars

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • J... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • T... et A... cèdent leurs place d'administrateur à F... et A....

  •  

    mardi 11 avril

    • T... est promue administrateur.

  •  

    mardi 2 décembre

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général non administrateur.

    • A... est promue administrateur.

    • C... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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