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GROUPE FLO

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Activités des sièges sociaux (7010Z)

Active depuis 1989

Renseignements juridiques

55 RUE DEGUINGAND
92300 LEVALLOIS-PERRET

N° Siren 349 763 375

Immatriculée au RCS le 27-02-1989

Immatriculée à l'INSEE le 13-02-1989

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Chiffre d'affaires 202337 670 000 €

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349 763 375 01143

GROUPE FLO
55 RUE DEGUINGAND
92300 LEVALLOIS-PERRET

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Historique des modifications
  •  

    mardi 1 avril

  •  

    jeudi 30 janvier

    • G... a été désignée en tant que président de V....

  •  

    mardi 28 janvier

  •  

    mardi 21 janvier

  •  

    samedi 21 décembre

  •  

    vendredi 6 décembre

    • G... assument maintenant la fonction de gérant de F... et S....

  •  

    mardi 3 décembre

    • G... est promue gérant de l'entreprise de H....

  •  

    mardi 30 juillet

    • G... accède au poste de président de H....

  •  

    jeudi 25 avril

  •  

    mardi 28 novembre

    • B... cède sa place de président à B....

  •  

    jeudi 16 novembre

    • G... quitte ses fonctions d'associé de J....

    • A... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    mercredi 8 novembre

    • C... et C... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • G... démissionnent de leurs poste d'administrateur de L... et S....

  •  

    samedi 21 octobre

    • G... démissionne de son statut d'associé de F....

  •  

    vendredi 11 août

  •  

    mercredi 2 août

    • C... laisse sa fonction de directeur général à A....

    • B... prend le relais de C... en tant que président.

  •  

    mardi 1 août

  •  

    mardi 25 juillet

  •  

    mercredi 19 juillet

  •  

    mardi 18 juillet

  •  

    mardi 18 avril

    • C... a été désignée en tant que président.

    • C... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • C..., P..., C..., D..., B..., C... et O... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 20 janvier

  •  

    mardi 22 mars

    • O... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • G... est promue au statut d'associé de H....

  •  

    vendredi 15 octobre

    • C... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    samedi 9 janvier

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    jeudi 26 mars

    • O... devient bénéficiaire effectif de G....

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 5 avril

    • C... accède au poste d'administrateur.

    • C... devient le nouveau directeur général.

    • C... remplace O... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 30 janvier

    • P... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 15 octobre

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    jeudi 22 septembre

    • C... est promue administrateur.

  •  

    mardi 20 septembre

    • D... et P... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 13 janvier

    • F... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 décembre

    • T... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 21 octobre

    • V... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

    • G... renonce à son rôle d'administrateur de B....

  •  

    mardi 14 juillet

    • V... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 24 octobre

  •  

    samedi 13 septembre

    • V... devient le nouveau directeur général.

    • D... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    jeudi 29 mai

  •  

    samedi 24 mai

    • P... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 10 juillet

    • C... et B... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 16 mai

    • V... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... accède au poste d'administrateur de L....

  •  

    jeudi 10 mai

    • M... cède sa place d'administrateur à X....

  •  

    mardi 7 février

    • W... et J... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    samedi 12 novembre

    • D... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • G... renonce à son rôle d'administrateur de D....

  •  

    samedi 2 juillet

  •  

    samedi 22 janvier

  •  

    samedi 28 août

    • G... accèdent au poste d'administrateur de E... et S....

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 7 juillet

    • A..., G..., D..., P..., G..., J..., M..., W..., M... et L... assument maintenant la fonction d'administrateur.

    • D... est promue directeur général.

    • G... démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance.

    • G... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • D... renonce à son rôle de président du directoire.

  •  

    mardi 15 mai

    • D... est nommée président du directoire.

  •  

    mardi 25 avril

    • J... laisse sa fonction de président du conseil de surveillance à G....

    • D... quitte ses fonctions de président du directoire.

  •  

    mardi 23 décembre

    • D... accède au poste de président du directoire.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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