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LOGEMENT FRANCAIS

1001 VIES HABITAT

Location de logements (6820A)

Active depuis 1957

Renseignements juridiques

31-35 CARRE SUFFREN
31 RUE DE LA FEDERATION
75015 PARIS

N° Siren 572 015 451

Immatriculée au RCS le 20-03-2006

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1957

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Chiffre d'affaires 2023473 500 000 €

Capital social30 640 863 €

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Etablissements

572 015 451 00287

1001 VIES HABITAT
31-35 CARRE SUFFREN
31 RUE DE LA FEDERATION
75015 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 5 février

    • J... renonce à son poste de membre du conseil de surveillance.

  •  

    vendredi 22 novembre

    • M... prend le relais de N... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 11 mai

    • J... remplace M... en tant que membre du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 5 mars

    • V... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

    • 1... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de S....

  •  

    mardi 5 décembre

    • G... succède à N... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 18 novembre

    • R... renonce à son poste de membre du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 26 septembre

    • 1... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    vendredi 15 septembre

    • P... et A... accèdent au statut de membre du conseil de surveillance.

    • P... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

  •  

    mercredi 3 mai

    • P... démissionne de sa fonction de membre du conseil de surveillance.

  •  

    samedi 22 avril

    • M... et N... deviennent le nouveau Membre du directoire.

    • E... est promue au statut de membre du directoire.

  •  

    vendredi 24 juin

    • 1... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    jeudi 12 mai

    • 1... est promue au statut de membre de G....

    • 1... accèdent au statut de membre du conseil de surveillance de L... et L....

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • M... et M... sont promus au poste de membre du conseil de surveillance.

  •  

    samedi 5 mars

  •  

    mardi 22 février

    • P... quitte ses fonctions de président.

    • P... accède au poste de président du directoire.

    • P... quitte son poste de directeur général.

  •  

    samedi 21 août

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 4 juin

    • 1... est promue administrateur de S....

    • S... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 6 octobre

    • X... cède sa place d'administrateur à N....

  •  

    mardi 28 avril

    • G... cède sa place d'administrateur à G....

  •  

    mardi 11 février

    • P... devient bénéficiaire effectif de 1....

  •  

    mardi 24 septembre

    • 1... est promue administrateur de G....

    • N... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 20 avril

    • 1... est promue administrateur de S....

    • N... et G... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 30 mars

    • 1... assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

  •  

    samedi 18 novembre

    • P... démissionne de la fonction de vice-président.

  •  

    samedi 21 octobre

    • R... assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance.

    • P... quitte ses fonctions de président.

  •  

    mardi 1 août

    • 1... est promue administrateur de S....

    • X... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 5 février

    • P... se retire de son rôle de président du conseil de surveillance.

    • P... accède au poste de vice-président.

    • P... et P... accèdent au poste de président.

    • P... renonce à son rôle de président du directoire.

  •  

    mardi 17 juillet

    • P... est promue directeur général.

    • P... démissionne de la fonction de directeur général unique.

    • P... prend le relais de P... en tant que président du directoire.

  •  

    samedi 21 janvier

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général unique.

    • B... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    samedi 14 août

    • B... accède au poste de directeur général.

    • P... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • P... se retire de son rôle de vice-président.

    • P... accède au poste de président du directoire.

  •  

    samedi 13 février

    • X... accède au poste d'administrateur.

    • P... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • P... est promue vice-président.

    • 1... accède au poste d'administrateur de S....

    • P... quitte ses fonctions de président du directoire.

  •  

    mardi 16 juin

    • M... laisse sa fonction de président du conseil de surveillance à P....

  •  

    mardi 2 juin

    • P... laisse sa fonction de président du conseil de surveillance à M....

  •  

    mardi 17 février

    • P... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 25 avril

    • M... remplace G... en tant que président du conseil de surveillance.

    • M... cède sa place de président du directoire à P....

  •  

    mardi 2 décembre

    • M... accède au poste de président du directoire.

    • G... assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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