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Luc DONY (DONY)

Luc DONY (DONY)

Né en 1960, âgé de 64 ans

9 Mandats

Les mandats de Luc DONY (DONY)

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Historique des modifications
  •  

    samedi 5 octobre

    • L... devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il represente C..., associé de S....

  •  

    jeudi 4 juillet

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 25 avril

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    samedi 13 avril

    • Il se retire de son rôle de directeur général de C....

  •  

    vendredi 12 avril

    • Il se retire de son rôle de directeur général de N....

  •  

    jeudi 11 avril

    • Il renonce à son rôle de gérant de K....

    • Il démissionne de son poste de président de P....

  •  

    mardi 9 avril

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    samedi 6 avril

    • Il represente C..., associé de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il quitte son poste de gérant non associé de S....

  •  

    vendredi 5 avril

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mardi 14 novembre

    • Il accède au poste de directeur général de N....

  •  

    vendredi 25 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 23 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 13 septembre

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 28 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    jeudi 2 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il est promu président de L....

  •  

    vendredi 30 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 22 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mardi 1 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 21 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 8 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 4 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 17 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 4 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 29 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 1 octobre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 20 août

    • Il démissionne de la fonction de contrôleur de gestion de C....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de C....

  •  

    jeudi 24 janvier

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    mercredi 9 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 27 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 24 octobre

    • Il est promu gérant non associé de S....

  •  

    mercredi 17 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 4 octobre

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    jeudi 12 juillet

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    vendredi 29 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 13 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    jeudi 14 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • Il est promu président de C....

  •  

    mardi 4 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    vendredi 28 octobre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 28 juin

    • Il a été désigné en tant que président de P....

  •  

    mercredi 15 juin

    • Il accède au poste de gérant de K....

  •  

    samedi 30 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

  •  

    mardi 15 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    mardi 9 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 26 novembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 22 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    vendredi 19 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 29 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    vendredi 6 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte son poste de gérant non associé de S....

  •  

    mardi 27 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    samedi 7 janvier

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 24 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 17 décembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    samedi 28 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 23 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de T....

  •  

    mardi 7 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 31 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu associé-gérant de S....

  •  

    mardi 24 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    mardi 16 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    mardi 4 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 30 septembre

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 16 septembre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 18 mars

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    mardi 13 novembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    mardi 30 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    mardi 28 août

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    mardi 21 août

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 5 septembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 29 août

    • Il assume maintenant la fonction de contrôleur de gestion de C....

  •  

    mardi 19 juillet

    • Il est promu associé-gérant de S....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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