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Daniel DERICHEBOURG

Daniel DERICHEBOURG

Né en 1952, âgé de 72 ans

20 Mandats

Les mandats de Daniel DERICHEBOURG

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Historique des modifications
  •  

    mardi 19 novembre

    • D... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 17 septembre

    • Il quitte ses responsabilités de membre du conseil de surveillance de C....

    • Il est promu administrateur de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mercredi 31 janvier

    • Il est promu au statut d'associé de L....

  •  

    vendredi 14 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 13 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 29 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 28 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    samedi 24 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 23 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    vendredi 16 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mercredi 7 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il represente S..., associé de L....

  •  

    vendredi 2 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de D....

    • Il se retire de son rôle de président de D....

    • Il cesse de representer D..., administrateur de E....

  •  

    samedi 27 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de E....

    • Il accède au poste d'administrateur de E....

    • Il represente S..., associé de L....

    • Il represente S..., associé de L....

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    mardi 23 mai

    • Il démissionne de son poste de président de D....

  •  

    vendredi 12 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    vendredi 28 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 26 avril

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de Q....

  •  

    mardi 18 avril

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de Q....

  •  

    samedi 24 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 7 décembre

    • Il est promu au poste de membre du conseil de surveillance de C....

  •  

    mardi 6 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de C....

  •  

    samedi 15 octobre

    • Il est promu au statut d'associé de D....

  •  

    samedi 10 septembre

    • Il represente D..., administrateur de E....

  •  

    mardi 21 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    vendredi 10 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 28 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 30 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    vendredi 8 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 18 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    vendredi 14 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    vendredi 24 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 3 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de W....

  •  

    jeudi 30 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 28 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 30 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mardi 13 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 7 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 3 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 20 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    vendredi 26 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mercredi 13 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 16 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 5 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 10 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 23 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 17 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    vendredi 11 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    mercredi 9 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 5 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 25 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    vendredi 17 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    samedi 11 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 25 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 18 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mercredi 17 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 20 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 12 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    mardi 3 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 25 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 20 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mardi 11 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    vendredi 7 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    vendredi 31 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 29 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    samedi 25 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 16 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 7 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    samedi 10 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 1 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 14 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 23 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    jeudi 21 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 19 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il a été désigné en tant que président de D....

  •  

    samedi 16 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 7 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    mercredi 16 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    samedi 13 octobre

  •  

    samedi 14 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 23 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    vendredi 1 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 19 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    vendredi 20 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 18 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 10 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 31 mars

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il represente S..., gérant de L....

  •  

    jeudi 22 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 10 mars

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    jeudi 7 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de D....

  •  

    vendredi 24 novembre

    • Il accède au poste de gérant de D....

  •  

    mardi 7 novembre

    • Il est promu gérant non associé de D....

  •  

    mardi 29 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 2 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    mercredi 27 mai

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    mercredi 26 mars

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    vendredi 31 janvier

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de A....

    • Il démissionne de son poste de président de S....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de A....

  •  

    vendredi 10 janvier

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de A....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    vendredi 15 mars

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de A....

    • Il est promu président de D....

    • Il accède au poste d'administrateur de A....

  •  

    samedi 26 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

  •  

    samedi 2 juillet

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de Q....

  •  

    samedi 30 octobre

    • Il est promu directeur général de D....

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il quitte son poste de Président directeur général de D....

    • Il est promu associé-gérant de S....

  •  

    samedi 23 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    lundi 23 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    dimanche 25 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 17 avril

    • Il se retire de son rôle de président de D....

  •  

    samedi 10 avril

    • Il accède au poste de président de D....

  •  

    samedi 27 mars

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de D....

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de D....

  •  

    samedi 5 décembre

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    mardi 30 juin

    • Il accède au poste d'administrateur de C....

  •  

    mardi 12 mai

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 27 janvier

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de Q....

  •  

    mardi 26 juin

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    mardi 10 avril

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    mardi 27 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 24 octobre

    • Il est promu président de D....

  •  

    mardi 17 octobre

    • Il est promu président de S....

  •  

    mardi 10 octobre

    • Il renonce à son rôle de président du directoire de D....

  •  

    mardi 3 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de D....

    • Il accède au poste de directeur général de D....

  •  

    mardi 12 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de J....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de J....

  •  

    mardi 7 février

    • Il est nommé président du directoire de D....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de D....

  •  

    mardi 22 février

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de P....

  •  

    mardi 1 février

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de D....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

    • Il accède au poste de gérant de L....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    mardi 7 septembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

    • Il renonce à son rôle de gérant de L....

  •  

    mardi 31 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

    • Il accède au poste de gérant de L....

  •  

    mardi 11 mai

    • Il est promu administrateur de P....

  •  

    mardi 23 mars

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 9 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de B....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

    • Il accède au poste de président de F....

    • Il est promu directeur général de C....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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