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Yves PERRIER

Yves PERRIER

Né en 1954, âgé de 70 ans

14 Mandats

Les mandats de Yves PERRIER

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 15 janvier

    • Y... accède au poste d'administrateur de F....

  •  

    jeudi 19 septembre

    • Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de H....

  •  

    mercredi 29 mai

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de K....

  •  

    jeudi 21 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de Y....

    • Il accède au poste de président de Y....

  •  

    mercredi 6 septembre

    • Il assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de H....

  •  

    samedi 29 juillet

    • Il est promu président de N....

    • Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de N....

  •  

    vendredi 30 juin

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 20 juin

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de A....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    vendredi 8 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il accède au poste de liquidateur de D....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de D....

    • Il est promu au statut d'associé de D....

  •  

    mardi 15 février

    • Il cesse de representer C..., administrateur de C....

  •  

    samedi 11 décembre

    • Il cesse de representer C..., administrateur de P....

  •  

    jeudi 29 juillet

    • Il quitte son poste de directeur général de M....

  •  

    mardi 13 juillet

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de F....

  •  

    samedi 19 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    vendredi 28 mai

    • Il se retire de son rôle de directeur général de A....

    • Il a été désigné en tant que président de Y....

    • Il devient bénéficiaire effectif de Y....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

  •  

    samedi 22 mai

    • Il démissionne de son poste de président de A....

  •  

    samedi 13 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 5 janvier

    • Il accède au poste de directeur général de M....

  •  

    mercredi 14 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 14 juillet

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de P....

  •  

    samedi 13 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mercredi 27 mai

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    mercredi 14 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    jeudi 12 juillet

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de A....

    • Il accède au poste de président de A....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de A....

  •  

    vendredi 22 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 31 mai

    • Il démissionne de son poste de gérant de P....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de P....

  •  

    vendredi 30 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de P....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de D....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de P....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de D....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    vendredi 3 février

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de B....

  •  

    mardi 24 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de A....

  •  

    mardi 20 septembre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de E....

  •  

    mercredi 27 avril

    • Il represente C..., administrateur de C....

  •  

    vendredi 11 mars

    • Il accède au poste d'administrateur de P....

  •  

    vendredi 29 janvier

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de C....

  •  

    samedi 19 décembre

    • Il represente C..., administrateur de P....

  •  

    jeudi 17 décembre

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    mardi 22 septembre

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de S....

  •  

    samedi 15 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de B....

  •  

    vendredi 17 mai

    • Il est promu administrateur de E....

  •  

    samedi 28 janvier

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    samedi 24 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 19 novembre

    • Il est promu associé-gérant de A....

  •  

    lundi 26 septembre

    • Il se retire de son rôle de vice-président de "....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de "....

  •  

    samedi 7 mai

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de C....

  •  

    samedi 16 avril

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    samedi 29 janvier

    • Il quitte son poste de directeur général de S....

  •  

    samedi 1 janvier

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

  •  

    samedi 11 décembre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    lundi 4 octobre

    • Il est promu associé-gérant de S....

  •  

    samedi 28 août

    • Il quitte son poste de Président directeur général de S....

    • Il est promu directeur général de S....

  •  

    lundi 23 août

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    samedi 3 juillet

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de A....

    • Il accède au poste de directeur général de A....

  •  

    samedi 29 mai

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    samedi 15 mai

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de A....

  •  

    samedi 6 février

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de A....

  •  

    samedi 12 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de S....

    • Il accède au poste de Président directeur général de S....

  •  

    samedi 21 novembre

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de A....

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de A....

  •  

    samedi 3 octobre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

  •  

    mardi 18 août

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

    • Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de C....

  •  

    mardi 10 février

    • Il accède au poste d'administrateur de C....

  •  

    mardi 27 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    mardi 18 novembre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    mardi 23 septembre

    • Il est promu administrateur de A....

  •  

    mardi 15 janvier

    • Il est promu vice-président de "....

    • Il accède au poste d'administrateur de "....

  •  

    mardi 30 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de A....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de A....

    • Il démissionne de la fonction de Président directeur général de A....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de A....

    • Il est promu directeur général de A....

  •  

    mardi 23 octobre

    • Il est nommé Président directeur général de A....

    • Il accède au poste d'administrateur de A....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance de C....

  •  

    mardi 7 août

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de C....

  •  

    mardi 6 mars

    • Il accède au poste d'associé-gérant de D....

  •  

    mardi 4 avril

    • Il est promu associé-gérant de P....

  •  

    mardi 21 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 25 janvier

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de C....

  •  

    mardi 31 août

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    mardi 17 août

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

  •  

    mardi 22 juin

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de C....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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