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STE INDUS LITTORAL M…

SOCIETE INDUSTRIELLE DU LITTORAL MEDITERRANEEN POUR L ENVIRONNEMENT

Collecte des déchets non dangereux (3811Z)

Active depuis 1972

Renseignements juridiques

PAR VAL. VALLEE VERTE IM BOURBON N1
41 CHEMIN VICINAL VICINAL DE LA MILLIERE A ST MENET
13011 MARSEILLE

N° Siren 072 800 691

Immatriculée au RCS le 28-01-1972

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1972

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Chiffre d'affaires 202341 520 000 €

Capital social2 222 500 €

Le dirigeant de SOCIETE INDUSTRIELLE DU LITTORAL MEDITERRANEEN POUR L ENVIRONNEMENT
  • Président du conseil d'administration, Directeur général, Administrateur

    Gabrile LESBROS

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Etablissements

072 800 691 00403

SOCIETE INDUSTRIELLE DU LITTORAL MEDITERRANEEN POUR L ENVIRONNEMENT
PAR VAL. VALLEE VERTE IM BOURBON N1
41 CHEMIN VICINAL VICINAL DE LA MILLIERE A ST MENET
13011 MARSEILLE

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Historique des modifications
  •  

    mardi 3 septembre

    • J... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • J... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 27 août

    • J... a été désignée en tant que président.

  •  

    samedi 19 août

    • J... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • J... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 6 septembre

    • S... assume maintenant le rôle de membre de Q....

  •  

    mardi 20 juillet

    • R... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

    • G... et L... succèdent à H..., en tant que directeur général délégué.

    • S... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à R....

    • E... devient le nouveau directeur général.

  •  

    jeudi 11 mars

    • C... devient le nouveau directeur général.

  •  

    jeudi 10 septembre

    • S... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    mercredi 26 août

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 27 juin

    • P... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 28 mai

    • E... devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 31 juillet

    • H... est promue directeur général délégué.

  •  

    jeudi 28 juin

  •  

    jeudi 25 janvier

    • S... remplace G... en tant que président du conseil d'administration.

    • G... laisse sa fonction de directeur général à M....

    • M... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 22 août

    • R... succède à L... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 25 juillet

    • F... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    samedi 3 juillet

    • S... et P... succèdent à S... et H... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 29 mai

    • A... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    mardi 2 juin

    • H... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    mardi 31 mars

    • M... prend le relais de L... en tant que directeur général délégué.

    • M... se retire de son rôle de directeur général.

    • A... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    mardi 24 février

    • M... assume maintenant la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 28 octobre

    • L... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • F..., A..., L..., S..., E... et S... succèdent à G..., en tant qu'administrateur.

    • G... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à G....

  •  

    mardi 16 septembre

    • G... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... laisse sa fonction de directeur général à G....

    • G... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 8 janvier

    • O... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • S... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 25 avril

    • M..., L..., L..., J..., S..., P... et E... cèdent leurs place d'administrateur à A... et F....

    • O... devient le nouveau directeur général.

    • J... et L... renoncent à leurs rôle de directeur général délégué.

    • Y... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à O....

  •  

    mardi 13 décembre

    • O... remplace O... en tant que directeur général.

  •  

    mardi 30 août

    • O... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • L... est promue directeur général délégué.

    • Y... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • Y... quitte son poste de Président directeur général.

  •  

    mardi 11 mai

    • J... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 27 avril

    • P... est promue directeur général.

    • Y... accède au poste de Président directeur général.

    • L..., M..., L..., J..., S..., E... et P... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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