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FRANCE MEDIAS MONDE

Edition de chaînes généralistes (6020A)

Active depuis 2007

Renseignements juridiques

80 RUE CAMILLE DESMOULINS
92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

N° Siren 501 524 029

Immatriculée au RCS le 18-12-2007

Immatriculée à l'INSEE le 03-12-2007

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FRANCE MEDIAS MONDE
80 RUE CAMILLE DESMOULINS
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Historique des modifications
  •  

    samedi 6 avril

    • J... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 23 mars

  •  

    vendredi 15 mars

  •  

    vendredi 8 mars

    • B... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 3 mars

  •  

    vendredi 18 novembre

    • J..., cèdent leurs place d'administrateur à F... et B....

  •  

    mercredi 3 août

    • P... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 20 mai

    • J... succède à B... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 18 mai

    • F... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 2 avril

    • G... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 3 février

    • C... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 31 juillet

    • L... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 8 juin

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 21 avril

    • A... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 25 mars

    • F... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 18 mars

    • V... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 15 octobre

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 29 février

    • M... devient bénéficiaire effectif de F....

    • M... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    samedi 23 novembre

    • S... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    jeudi 31 octobre

    • F... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 5 janvier

  •  

    vendredi 21 septembre

    • E... prend le relais de N... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 12 juin

    • M... prend le relais de F... en tant que président.

    • F... est promue administrateur.

  •  

    samedi 26 mai

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • M... remplace F... en tant que directeur général.

    • F... démissionne de son poste d'administrateur.

    • F... prend le relais de M... en tant que président.

  •  

    vendredi 20 avril

    • F... remplace M... en tant que directeur général.

    • M... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à F....

    • C... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 7 mars

    • M... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 24 février

    • W... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 14 février

    • P... et M... prennent le relais de C..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 19 novembre

    • C... cède sa place d'administrateur à L....

  •  

    samedi 5 décembre

  •  

    samedi 24 octobre

    • P... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 12 août

    • V... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 1 avril

  •  

    samedi 9 novembre

    • N... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 8 août

    • F... a été désignée en tant que président de F....

    • M... accède au poste de président.

    • B... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 31 juillet

    • G... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 6 avril

    • V... accède au poste de directeur général délégué.

    • M... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 22 décembre

    • M... accède au poste de directeur général.

    • M... quitte son poste de Président directeur général.

    • M... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 19 décembre

    • A... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • M..., C..., B..., A... et C... prennent le relais de A..., H..., M..., en tant qu'administrateur.

    • M... est nommée Président directeur général.

    • A... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    vendredi 30 mars

    • F... est promue administrateur de T....

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 19 mai

    • V... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mardi 3 mars

    • C... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 26 août

    • A... démissionne de la fonction de Président directeur général.

    • A... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • A... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • A..., cèdent leurs place d'administrateur à V..., G..., A..., L..., R... et E....

  •  

    mardi 15 juillet

    • M... quitte ses fonctions de président.

    • A... accède au poste de Président directeur général.

    • H..., H..., B..., C..., J... et A... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 22 janvier

    • M... est promue président.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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