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Né en 1966, âgé de 58 ans
2 Mandats
Directeur général
Administrateur
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mardi 3 décembre
jeudi 7 novembre
Il démissionne de son poste de président de K....
mardi 23 juillet
Il quitte ses fonctions de gérant de K....
jeudi 18 juillet
Il démissionne de son poste de gérant de K....
vendredi 12 juillet
Il quitte ses fonctions de gérant de K....
mardi 9 juillet
Il renonce à son rôle de gérant de K....
jeudi 28 décembre
samedi 18 novembre
Il démissionne de son poste de gérant de K....
samedi 28 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de K....
samedi 26 août
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mercredi 5 juillet
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de G....
samedi 1 juillet
mardi 28 mars
Il renonce à son rôle de gérant de K....
jeudi 16 mars
Il démissionne de son poste de gérant de K....
mardi 21 décembre
jeudi 30 septembre
Il quitte ses fonctions de gérant de K....
mercredi 31 mars
Il démissionne de son poste de gérant de K....
jeudi 21 janvier
Il assume maintenant la fonction de gérant de K....
Il est promu gérant de l'entreprise de K....
Il accède au poste de gérant de K....
Il assume maintenant la fonction de gérant de K....
Il est promu gérant de l'entreprise de K....
Il devient bénéficiaire effectif de K....
Il devient bénéficiaire effectif de K....
Il devient bénéficiaire effectif de K....
Il devient bénéficiaire effectif de K....
Il devient bénéficiaire effectif de K....
jeudi 31 décembre
Il quitte ses fonctions de gérant de K....
jeudi 17 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de K....
mercredi 4 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de K....
mercredi 12 février
mardi 14 janvier
Il est promu gérant de l'entreprise de K....
samedi 4 janvier
mercredi 1 janvier
samedi 7 décembre
Il est promu président de K....
vendredi 6 décembre
Il renonce à son rôle de gérant de K....
mardi 15 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de K....
vendredi 11 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de K....
mardi 29 janvier
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de S....
samedi 26 janvier
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de H....
vendredi 25 janvier
jeudi 18 janvier
Il a été désigné en tant que président de E....
samedi 3 juin
Il renonce à son rôle de directeur général délégué de S....
mardi 6 décembre
Il se retire de son rôle de directeur général de S....
jeudi 18 février
mercredi 17 février
mercredi 10 décembre
samedi 3 mai
Il accède au poste de directeur général délégué de S....
mercredi 9 avril
Il a été désigné en tant que président de S....
jeudi 20 mars
Il est promu directeur général délégué de S....
vendredi 7 mars
mercredi 5 mars
jeudi 30 janvier
Il est promu directeur général délégué de H....
jeudi 12 juillet
Il se retire de son rôle de président de S....
samedi 9 octobre
Il a été désigné en tant que président de S....
mardi 19 mai
Il se retire de son rôle de directeur général de S....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
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