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ENTREPRISE ASSAINISS…

ENTREPRISE ASSAINISSEMENT VOIERIE

Collecte et traitement des eaux usées (3700Z)

Active depuis 1961

Renseignements juridiques

C ZONE INDUSTRIELLE VOIE C
78920 ECQUEVILLY

N° Siren 619 803 679

Immatriculée au RCS le 31-10-1961

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1961

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Chiffre d'affaires 202328 481 000 €

Capital social2 300 000 €

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619 803 679 00031

ENTREPRISE ASSAINISSEMENT VOIERIE
C ZONE INDUSTRIELLE VOIE C
78920 ECQUEVILLY

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Historique des modifications
  •  

    mardi 13 février

    • F... quitte son poste de directeur général.

  •  

    jeudi 25 janvier

    • A... prend le relais de A... en tant que président.

  •  

    vendredi 4 novembre

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 7 octobre

    • E... est promue administrateur de S....

    • F... et F... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 7 octobre

    • A... succède à F... en tant que président.

  •  

    jeudi 6 février

    • F... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • F... et A... deviennent bénéficiaire effectif de E....

    • F... cède sa place de président à F....

  •  

    jeudi 30 mars

    • F... se retire de son rôle de directeur général.

    • M... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • F... accède au poste de président.

    • M..., D..., S..., M..., C... et C... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • E... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 13 août

    • P... et P... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 12 mars

    • D... et M... prennent le relais de J... et F... en tant qu'administrateur.

    • M... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 21 février

    • E... accède au poste d'administrateur de S....

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 21 juin

    • F... remplace M... en tant que directeur général.

  •  

    mardi 7 février

    • P... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 8 octobre

    • P... laisse sa fonction de directeur général à M....

  •  

    dimanche 5 décembre

    • J... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

    • J... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 15 avril

    • P... devient le nouveau directeur général.

    • P... remplace C... en tant que président du conseil d'administration.

    • C..., C... et F... cèdent leurs place d'administrateur à C... et P....

  •  

    mardi 9 août

    • E... est promue directeur général.

    • C... et F... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 3 février

    • C... accède au poste de directeur général.

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • C... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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