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INTER EUROPE CONSEIL

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Renseignements juridiques

29 BD HAUSSMANN
75009 PARIS

N° Siren 692 040 108

Immatriculée au RCS le 25-09-1969

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1969

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692 040 108 00031

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 20 juin

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • J... quitte ses fonctions de président.

  •  

    mardi 12 juin

    • J... prend le relais de D... en tant que président.

    • F... est promue administrateur délégué.

    • D... et F... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    samedi 1 juillet

    • J... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 5 octobre

    • F... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 28 septembre

    • J... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 10 janvier

    • B... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 8 mai

    • P... devient le nouveau directeur général.

    • P... succède à B... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 31 mars

    • B... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

    • B... remplace D... en tant que directeur général.

    • M... cède sa place de président à D....

  •  

    samedi 18 décembre

    • M... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • C... et M... sont promus administrateur.

    • D... accède au poste de directeur général.

    • M... accède au poste de président.

    • D... et H... renoncent à leurs rôle de directeur général délégué.

    • M... démissionne de la fonction de Président directeur général.

  •  

    samedi 15 mai

    • D... et H... assument maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • M... remplace V... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... cède sa place d'administrateur à D....

    • M... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

  •  

    mardi 23 octobre

    • V... quitte son poste de Président directeur général.

    • V... renonce à son rôle d'administrateur.

    • V... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 2 octobre

    • F... cède son rôle de Président directeur général à V....

    • D..., V... et J... prennent le relais de B..., H..., en tant qu'administrateur.

    • J... se retire de son rôle de directeur général.

    • I..., H... et H... démissionnent de leurs fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 11 octobre

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • H... est promue directeur général délégué.

    • H... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 16 décembre

    • H... et I... sont promus directeur général délégué.

    • F... accède au poste de Président directeur général.

    • B... assume maintenant la fonction d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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