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GESPACE FRANCE

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Construction d'autres bâtiments (4120B)

Active depuis 1990

Renseignements juridiques

PANORAMA
204 RUE SADI CARNOT
59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE

N° Siren 354 098 170

Immatriculée au RCS le 19-04-1990

Immatriculée à l'INSEE le 12-03-1990

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Chiffre d'affaires 20238 244 000 €

Capital social396 784 €

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354 098 170 00054

GESPACE FRANCE
PANORAMA
204 RUE SADI CARNOT
59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE

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Historique des modifications
  •  

    mardi 22 novembre

    • F... succède à M... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 18 novembre

    • S... devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    vendredi 11 octobre

    • S... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

    • S... cède sa place de directeur général délégué à F....

    • B... et S... prennent le relais de P... et B... en tant qu'administrateur.

    • S... remplace P... en tant que directeur général.

  •  

    jeudi 2 août

    • B... prend le relais de J... en tant que directeur général délégué.

    • B... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 15 novembre

    • S... est promue directeur général délégué.

    • P... accède au poste d'administrateur.

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • B..., V... et S... se retirent de leurs rôle de directeur général.

  •  

    vendredi 27 mai

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    jeudi 24 septembre

    • P... remplace F... en tant que directeur général.

    • F... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à E....

  •  

    mardi 7 juillet

    • P... cède sa place de directeur général délégué à B....

  •  

    mercredi 10 septembre

    • G... cède sa place de directeur général délégué à J....

    • J... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 14 septembre

    • B..., V... et S... accèdent au poste de directeur général.

  •  

    mercredi 27 mars

    • P... prend le relais de S... en tant que directeur général délégué.

    • D... et S... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

  •  

    jeudi 31 janvier

    • B... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mercredi 19 septembre

    • B... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 15 août

    • F... assume maintenant la fonction de directeur général.

  •  

    samedi 11 août

    • S... accède au poste de directeur général délégué.

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • S... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    jeudi 5 juillet

    • F..., cèdent leurs place de directeur général délégué à M... et J....

    • F... quitte son poste de directeur général.

    • F... remplace F... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 21 janvier

    • S... laisse sa fonction de directeur général à S....

    • S... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 25 décembre

    • S... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • S... est promue administrateur.

  •  

    samedi 6 novembre

    • F... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • J... et F... quittent leurs fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 13 mars

    • F... laisse sa fonction de directeur général à F....

    • B..., F... et F... assument maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • P... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 2 juin

    • G... démissionne de la fonction de directeur général.

    • G... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 5 mai

    • F..., B..., F... et G... sont promus directeur général.

    • F... démissionne de la fonction de Président directeur général.

    • A... et F... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • F... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 24 février

    • B... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 16 septembre

    • F... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

    • F... est nommée Président directeur général, en remplacement de T....

  •  

    mardi 26 août

    • B... et J... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 9 août

    • J... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 17 mai

  •  

    mardi 21 décembre

    • J... accède au poste de Président directeur général.

    • J... se retire de son rôle de président.

  •  

    mardi 30 mars

    • F... est promue vice-président.

    • J... a été désignée en tant que président.

    • T..., F..., V..., D..., J..., C..., B... et P... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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