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MMA VIE ASSURANCES M…

MMA VIE ASSURANCES MUTUELLES

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Active depuis 1900

Renseignements juridiques

160 RUE HENRI CHAMPION
72100 LE MANS

N° Siren 775 652 118

Immatriculée au RCS le 28-10-2002

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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MMA VIE ASSURANCES MUTUELLES
160 RUE HENRI CHAMPION
72100 LE MANS

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 3 avril

    • A... devient le nouveau directeur général.

  •  

    samedi 4 novembre

    • M... accède au statut de membre du conseil de surveillance de A....

    • M... assume maintenant la fonction de gérant de P....

  •  

    samedi 17 juin

    • M... accède au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 17 décembre

  •  

    samedi 2 juillet

    • K... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • R... quitte ses fonctions de président.

  •  

    vendredi 22 octobre

    • B... remplace E... en tant que directeur général.

  •  

    mercredi 21 juillet

    • M... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    mardi 19 janvier

    • G... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    samedi 1 août

    • M... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    vendredi 17 juillet

  •  

    samedi 21 décembre

    • H... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 juin

    • M... est promue administrateur de C....

    • D..., cèdent leurs place d'administrateur à N... et K....

  •  

    jeudi 11 octobre

    • R... est promue président.

  •  

    jeudi 1 février

    • E... laisse sa fonction de directeur général à E....

  •  

    mercredi 30 août

    • L... succède à M... en tant qu'administrateur.

    • M... a été désignée en tant que président de M....

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur de M....

  •  

    samedi 18 juin

    • M... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 25 juillet

    • M... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 25 avril

    • E... devient le nouveau directeur général.

  •  

    mardi 17 février

    • C... laisse sa fonction de vice-président à C....

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • M... renonce à son rôle d'administrateur de C....

  •  

    mardi 11 février

    • T... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 10 juillet

    • C... et A... prennent le relais de M..., en tant qu'administrateur.

    • G... est promue directeur général.

    • G... démissionne de la fonction de directeur général non administrateur.

  •  

    mardi 27 mars

    • C... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    samedi 27 août

    • M... accède au poste d'administrateur de C....

    • H... et C... prennent le relais de H..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 29 janvier

    • M... se retire de son rôle de vice-président.

  •  

    samedi 22 janvier

    • M..., M..., J..., C... et A... prennent le relais de S..., G..., en tant qu'administrateur.

    • G... est promue directeur général non administrateur.

    • G... démissionne de la fonction de directeur général.

    • C... assume maintenant la fonction de vice-président.

    • M... sont promus administrateur de S..., C... et M....

  •  

    samedi 15 mai

    • C..., H..., M... et S... succèdent à M..., S..., en tant qu'administrateur.

    • D... laisse sa fonction de directeur général à G....

    • M... assument maintenant la fonction d'administrateur de C... et M....

  •  

    mardi 16 juin

    • M... accède au poste de vice-président.

    • C... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 24 mars

    • M... se retire de son rôle de vice-président.

    • C... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mardi 24 février

    • J... laisse sa fonction de vice-président à M....

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 16 septembre

    • M... quitte son poste de directeur général non administrateur.

    • D... est promue directeur général.

    • M... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    mardi 30 octobre

    • J... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • T..., J..., J... et O... cèdent leurs place d'administrateur à P... et D....

    • J... devient le nouveau vice-président.

    • T... est promue président.

  •  

    mardi 24 avril

    • T... quitte son poste d'administrateur délégué.

    • D... et P... succèdent à J... et M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 5 décembre

    • T... accède au poste d'administrateur délégué.

  •  

    mardi 14 novembre

    • T... devient le nouveau vice-président.

    • S..., C... et T... succèdent à S..., A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 4 avril

    • M... assume maintenant la fonction de directeur général non administrateur.

    • M... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    mardi 28 mars

    • J... quitte son poste de Président directeur général.

    • M... est promue directeur général.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • J... et A... prennent le relais de C..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 6 décembre

  •  

    mardi 3 mai

    • C... est promue administrateur.

    • J... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 29 mars

  •  

    mardi 27 janvier

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • G... est promue vice-président.

    • J... accède au poste de Président directeur général.

    • J..., J..., C..., M..., B..., C..., O..., J..., J... et M... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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