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DAS ASSURANCES MUTUELLES

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Renseignements juridiques

33 RUE DE SYDNEY
72000 LE MANS

N° Siren 775 652 142

Immatriculée au RCS le 28-10-2002

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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33 RUE DE SYDNEY
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Historique des modifications
  •  

    samedi 17 juin

    • D... accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 6 août

    • H... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • D... renonce à son rôle d'administrateur de C....

  •  

    samedi 23 février

    • C... devient bénéficiaire effectif de D....

    • H... renonce à son rôle d'administrateur.

    • D... démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    mercredi 31 janvier

    • J... laisse sa fonction de directeur général à C....

    • C... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 17 février

    • J... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • J... et H... succèdent à J..., en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 10 septembre

    • A... et M... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • D... démissionne de son poste d'administrateur de M....

  •  

    mercredi 19 août

    • P... et P... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • D... renonce à son rôle d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 30 juillet

    • J... remplace M... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 3 avril

    • J..., cèdent leurs place d'administrateur à J... et A....

  •  

    mercredi 13 août

    • J... quitte son poste de vice-président.

    • J... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 28 mars

    • B... démissionne de son poste d'administrateur.

    • D... quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    vendredi 6 décembre

    • J... laisse sa fonction de directeur général à J....

  •  

    mercredi 21 août

    • M... remplace H... en tant que président du conseil d'administration.

    • D... cède sa place d'administrateur à D... de C...M....

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 24 mai

  •  

    jeudi 29 mars

    • H... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

    • C... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    samedi 26 novembre

    • R... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • H..., C... et H... prennent le relais de M..., O... et J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 4 juin

    • M... succède à G... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 29 janvier

    • J..., M... et M... prennent le relais de G..., G..., en tant qu'administrateur.

    • R... remplace J... en tant que directeur général.

    • D... accède au poste d'administrateur de C....

  •  

    samedi 9 octobre

    • D... accèdent au poste d'administrateur de C... et M....

    • G... et G... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 10 avril

    • D... accèdent au poste d'administrateur de C... et M....

    • G..., C... et P... prennent le relais de C..., en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 1 octobre

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • J... est promue vice-président.

    • L..., M..., C..., cèdent leurs place d'administrateur à J..., P..., C..., O..., M... et C....

  •  

    mardi 22 septembre

    • P... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • J... quitte ses fonctions de président.

  •  

    mardi 15 janvier

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 4 décembre

    • B... et A... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 3 avril

    • J... démissionne de la fonction de vice-président.

    • M... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

    • J... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • J... a été désignée en tant que président.

    • J... quitte son poste de directeur général.

  •  

    mardi 27 mars

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • M... démissionne de son poste de président.

    • L..., M... et M... prennent le relais de J..., S..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 7 novembre

    • C..., S... et J... prennent le relais de S..., L... et M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 21 juin

    • M... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 1 mars

    • J... accède au poste de directeur général.

    • J... assume maintenant la fonction de vice-président.

    • J..., P..., R..., O..., S... et M... succèdent à M..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 février

    • J... se retire de son rôle de vice-président.

    • J..., M..., G..., R..., O..., S... et P... cèdent leurs place d'administrateur à M..., P... et J....

    • J... quitte son poste de directeur général.

    • M... succède à J... en tant que président.

  •  

    mardi 2 décembre

    • J... est promue directeur général.

    • J... accède au poste de vice-président.

    • J... accède au poste de président.

    • J..., P..., R..., L..., S..., G..., O... et M... sont promus administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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