• Tous les filtres
Michel PRUGUE

Michel PRUGUE

Né en 1958, âgé de 66 ans

8 Mandats

Les mandats de Michel PRUGUE

Voir les 8 mandats

Accéder à plus d'informations

Cette version est limitée. Pour voir l'intégralité de la cartographie des entreprises et des dirigeants, faites évoluer votre offre.

Historique des modifications
  •  

    vendredi 14 mars

    • M... devient bénéficiaire effectif de H....

  •  

    mardi 11 mars

    • Il renonce à son poste de membre du conseil de surveillance de I....

  •  

    vendredi 28 février

    • Il assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de I....

  •  

    mercredi 19 février

    • Il est promu administrateur de U....

  •  

    jeudi 3 octobre

    • Il accède au poste d'administrateur de U....

    • Il cesse de representer M..., président de S....

    • Il cesse de representer M..., administrateur de S....

  •  

    samedi 10 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    mardi 2 juillet

    • Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de I....

  •  

    mercredi 15 mai

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de M....

  •  

    samedi 24 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il est promu au statut d'associé de D....

    • Il démissionne de son poste de gérant de D....

  •  

    samedi 20 janvier

    • Il est promu au statut d'associé de E....

  •  

    mercredi 17 janvier

    • Il démissionne de son poste de gérant de R....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de P....

  •  

    mercredi 23 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mercredi 19 juillet

    • Il cesse de representer M..., président de A....

  •  

    mercredi 7 juin

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de M....

  •  

    jeudi 11 mai

    • Il est promu au poste de membre du conseil de surveillance de I....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de I....

  •  

    mardi 21 mars

    • Il cesse de representer A..., président de M....

    • Il cesse de representer A..., administrateur de M....

  •  

    vendredi 17 février

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de E....

  •  

    jeudi 26 janvier

    • Il accède au poste de gérant de A....

  •  

    mardi 2 août

    • Il se retire de son rôle de président de F....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de F....

  •  

    mardi 14 septembre

    • Il represente M..., administrateur de S....

    • Il represente M..., président de S....

  •  

    mardi 31 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 8 avril

    • Il represente A..., président de M....

  •  

    jeudi 17 décembre

    • Il démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de H....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il se retire de son rôle de président de H....

    • Il devient bénéficiaire effectif de H....

  •  

    vendredi 26 juin

    • Il accède au poste d'administrateur de E....

  •  

    vendredi 21 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    samedi 9 mars

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de N....

  •  

    mercredi 24 janvier

    • Il cesse de representer M..., administrateur de A....

  •  

    jeudi 18 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de G....

  •  

    mardi 24 janvier

    • Il est promu président du conseil de surveillance de H....

  •  

    samedi 31 décembre

    • Il est promu président de H....

  •  

    lundi 26 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

  •  

    vendredi 25 novembre

    • Il démissionne de son poste de président de A....

  •  

    samedi 6 février

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    mardi 4 août

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de I....

  •  

    mercredi 6 mai

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de N....

  •  

    samedi 18 octobre

    • Il represente A..., administrateur de P....

    • Il represente A..., liquidateur de P....

  •  

    mercredi 25 juin

    • Il est promu président de A....

  •  

    samedi 26 avril

    • Il represente A..., administrateur de M....

  •  

    samedi 28 janvier

    • Il represente M..., président de A....

    • Il represente M..., administrateur de U....

  •  

    samedi 5 mars

    • Il represente M..., administrateur de A....

  •  

    samedi 19 février

    • Il accède au poste d'administrateur de F....

  •  

    dimanche 25 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    samedi 17 avril

    • Il quitte son poste de vice-président de A....

    • Il est promu président de F....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de D....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de D....

  •  

    mercredi 12 novembre

    • Il est promu vice-président de A....

  •  

    mardi 21 octobre

    • Il se retire de son rôle de vice-président de A....

  •  

    mardi 27 mai

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de G....

  •  

    mardi 28 août

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de H....

  •  

    mardi 3 juillet

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de H....

  •  

    mardi 26 juin

    • Il accède au poste de vice-président de A....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    mardi 5 juin

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    mardi 24 avril

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de C....

  •  

    mardi 30 janvier

    • Il accède au poste d'administrateur de A....

    • Il quitte son poste de vice-président de A....

  •  

    mardi 16 janvier

    • Il accède au poste de vice-président de A....

  •  

    mardi 25 juillet

    • Il démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de M....

  •  

    mardi 7 février

    • Il est promu administrateur de M....

  •  

    mardi 17 mai

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de D....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de M....

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • Il est promu administrateur de B....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de D....

  •  

    mardi 7 septembre

    • Il est promu président du conseil de surveillance de M....

  •  

    mardi 2 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de D....

  •  

    mardi 23 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

Tous les filtres
Visualisation de la carte

Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?

Que voulez-vous afficher ?

L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.

Mandats de dirigeants

Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…

Filtre en fonction des mandats : Président, Vice-président, Gérant, Associé…

Statut des entreprises

Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.

Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

Personnalisation

Accéder aux différents choix de personnalisation de l’interface de la cartographie

Ajuste le zoom automatiquement à la sélection

Type de lien

Comment souhaitez-vous afficher les liens ? (Choisissez ligne pour de meilleures performances)

Affiche les liens entre les relations directes

Recherche récentes

Aucune recherche récente

    Exemple de liens directs de