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MMA IARD ASSURANCES MUTUELLES

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Active depuis 1900

Renseignements juridiques

160 RUE HENRI CHAMPION
72100 LE MANS

N° Siren 775 652 126

Immatriculée au RCS le 28-10-2002

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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MMA IARD ASSURANCES MUTUELLES
160 RUE HENRI CHAMPION
72100 LE MANS

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Historique des modifications
  •  

    vendredi 7 février

    • F... prend le relais de V... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 4 décembre

    • V... prend le relais de E... en tant que directeur général délégué.

  •  

    samedi 5 octobre

    • M... renonce à son statut de membre de C....

  •  

    vendredi 12 juillet

    • M... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 21 juin

    • C... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 6 avril

    • M... renonce à son statut de membre de L....

    • M... démissionne de son poste d'administrateur de L....

    • X... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • X... renonce à son statut de membre.

  •  

    mercredi 3 janvier

    • M... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    jeudi 26 octobre

    • M... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    mercredi 4 octobre

    • R... prend le relais de N... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 17 août

    • M... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    vendredi 23 juin

    • E..., cèdent leurs place d'administrateur à M... et M....

  •  

    samedi 17 juin

    • M... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 27 janvier

    • S... devient le nouveau directeur général.

  •  

    samedi 17 décembre

    • M... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    mardi 13 décembre

    • N... démissionne de son poste d'administrateur.

    • M... quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 14 septembre

  •  

    vendredi 8 juillet

    • C... accède au statut de membre du conseil de surveillance.

    • M... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de P....

  •  

    mardi 14 juin

  •  

    mercredi 8 juin

  •  

    mercredi 27 avril

    • C... est promue vice-président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 20 avril

    • M... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 23 octobre

    • D... cède sa place de directeur général délégué à E....

  •  

    vendredi 30 juillet

    • D... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 20 juillet

    • A... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 mai

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • M... est promue administrateur.

  •  

    samedi 16 janvier

    • D... accède au poste de directeur général délégué.

    • P... devient le nouveau directeur général.

    • D... succède à C... en tant qu'administrateur.

    • M... démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 9 juillet

    • P... et E... deviennent bénéficiaire effectif de M....

    • D... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 10 décembre

    • N... cède sa place d'administrateur à N....

  •  

    vendredi 12 juillet

    • X... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 29 mars

  •  

    samedi 16 février

    • X... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 2 février

    • D... devient le nouveau directeur général.

  •  

    vendredi 17 juin

    • M... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 7 mai

    • D... cède sa place d'administrateur à E....

  •  

    jeudi 28 avril

    • X... et X... sont promus administrateur.

  •  

    jeudi 19 novembre

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • A... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 février

    • T... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • C... quitte son poste de vice-président.

    • T... quitte ses fonctions de président.

  •  

    samedi 24 janvier

  •  

    mardi 4 mars

    • B... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 février

    • P... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 11 février

    • T... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 10 juillet

    • C... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • C... accède au poste de directeur général.

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 21 juin

  •  

    samedi 16 octobre

    • C..., D... et F... sont promus administrateur.

    • C... accède au poste de directeur général non administrateur.

    • M... assument maintenant la fonction d'administrateur de S..., C... et C....

    • C... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    samedi 22 mai

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur de M....

    • D..., H... et C... succèdent à M..., E..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 1 mai

  •  

    samedi 3 avril

    • D..., C..., S..., D... et D... prennent le relais de C..., S..., en tant qu'administrateur.

    • C... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • C... accède au poste de directeur général.

    • M... assument maintenant la fonction d'administrateur de L..., L..., C..., C... et L....

  •  

    mardi 16 juin

    • M... accède au poste de vice-président.

    • C... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 24 mars

    • M... démissionne de la fonction de vice-président.

    • P... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 24 février

    • M... remplace J... en tant que vice-président.

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 30 octobre

    • J... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • C... succède à O... en tant qu'administrateur.

    • T... laisse sa fonction de vice-président à J....

    • T... accède au poste de président.

  •  

    mardi 24 avril

    • T... quitte son poste d'administrateur délégué.

    • C..., P... et D... succèdent à M..., J..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 5 décembre

    • C... démissionne de son poste d'administrateur.

    • T... assume maintenant la fonction d'administrateur délégué.

  •  

    mardi 14 novembre

    • T..., C... et S... succèdent à A..., S..., en tant qu'administrateur.

    • C... laisse sa fonction de vice-président à T....

    • C... prend le relais de M... en tant que directeur général non administrateur.

  •  

    mardi 28 mars

    • M... accède au poste de directeur général non administrateur.

    • J... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • J... démissionne de la fonction de Président directeur général.

  •  

    mardi 6 décembre

    • A..., J..., S..., M... et M... succèdent à C..., C..., M..., B..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 3 mai

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 29 mars

    • E..., G... et M... prennent le relais de C..., A... et J... en tant qu'administrateur.

    • C... remplace G... en tant que vice-président.

    • J... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 27 janvier

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • G... est promue vice-président.

    • J... accède au poste de Président directeur général.

    • M..., B..., J..., C..., M..., J..., C..., J..., A... et O... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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