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Olivier DUGUET

Olivier DUGUET

Né en 1967, âgé de 58 ans

33 Mandats

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 16 octobre

    • O... accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 1 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 4 juin

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

  •  

    mercredi 29 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    samedi 25 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de G....

    • Il renonce à son rôle de gérant de N....

  •  

    samedi 20 avril

    • Il démissionne de son poste de président de H....

  •  

    mercredi 17 avril

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    mardi 18 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    jeudi 11 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

  •  

    mercredi 3 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    mardi 21 août

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

  •  

    samedi 9 juin

    • Il cesse de representer H..., administrateur de A....

  •  

    jeudi 7 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

  •  

    mardi 5 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    mercredi 21 mars

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

  •  

    samedi 24 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

  •  

    samedi 19 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de N....

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de G....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de F....

  •  

    samedi 6 août

    • Il accède au poste de gérant de E....

    • Il se retire de son rôle de président de E....

  •  

    samedi 2 juillet

    • Il a été désigné en tant que président de H....

  •  

    samedi 6 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de I....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de I....

  •  

    samedi 3 juillet

    • Il represente H..., administrateur de A....

  •  

    samedi 17 avril

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de W....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il est promu administrateur de W....

  •  

    samedi 20 mars

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de W....

  •  

    samedi 27 février

    • Il est promu administrateur de W....

  •  

    samedi 23 janvier

    • Il accède au poste de président de H....

  •  

    mardi 25 août

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 31 mars

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    mardi 10 février

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 3 février

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de C....

  •  

    mardi 18 novembre

    • Il se retire de son rôle de président de S....

  •  

    mercredi 12 novembre

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de F....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de E....

  •  

    mardi 1 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 3 juin

    • Il accède au poste de président de E....

    • Il est promu associé-gérant de I....

  •  

    mardi 1 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de E....

  •  

    mardi 18 mars

    • Il se retire de son rôle de président de S....

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il démissionne de son poste de président de S....

    • Il se retire de son rôle de président de S....

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il démissionne de son poste de président de S....

    • Il se retire de son rôle de président de S....

  •  

    mardi 4 mars

    • Il démissionne de son poste de président de S....

  •  

    mardi 26 février

    • Il se retire de son rôle de président de H....

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

  •  

    mardi 12 février

    • Il se retire de son rôle de président de S....

  •  

    mardi 20 novembre

    • Il démissionne de la fonction de Président directeur général de F....

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de F....

  •  

    mardi 6 novembre

    • Il accède au poste de gérant de H....

  •  

    mardi 30 octobre

    • Il démissionne de son poste de président de P....

    • Il se retire de son rôle de président de S....

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il démissionne de son poste de président de P....

    • Il se retire de son rôle de président de S....

  •  

    mardi 23 octobre

    • Il accède au poste de président de S....

  •  

    mardi 16 octobre

    • Il se retire de son rôle de président de P....

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il démissionne de son poste de président de S....

    • Il se retire de son rôle de président de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mardi 9 octobre

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il démissionne de son poste de président de P....

    • Il se retire de son rôle de président de S....

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il démissionne de son poste de président de S....

  •  

    mardi 28 août

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    mardi 14 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 23 janvier

    • Il se retire de son rôle de président du conseil de surveillance de E....

    • Il accède au poste d'administrateur de E....

  •  

    mardi 7 novembre

    • Il démissionne de son poste de président de P....

  •  

    mardi 24 octobre

    • Il est promu président de S....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 4 juillet

    • Il accède au poste de président du conseil de surveillance de E....

  •  

    mardi 10 janvier

    • Il accède au poste de président de S....

    • Il est promu président de P....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

    • Il accède au poste de président de P....

    • Il est promu président de P....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

    • Il accède au poste de président de S....

    • Il est promu président de S....

  •  

    mardi 3 janvier

    • Il est promu président de P....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    mardi 5 juillet

    • Il quitte ses fonctions de président de P....

  •  

    mardi 14 juin

    • Il quitte ses fonctions de président de P....

  •  

    mardi 7 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 19 avril

    • Il se retire de son rôle de président de P....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu associé-gérant de S....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 18 janvier

    • Il a été désigné en tant que président de S....

    • Il accède au poste de président de P....

    • Il est promu président de P....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

    • Il accède au poste de président de S....

    • Il est promu président de S....

  •  

    mardi 24 août

    • Il accède au poste de gérant de O....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il accède au poste de président de S....

  •  

    mardi 6 janvier

    • Il accède au poste de président de S....

    • Il est promu président de S....

    • Il a été désigné en tant que président de H....

  •  

    mardi 30 décembre

    • Il est promu président de P....

  •  

    mardi 23 décembre

    • Il est promu président de S....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

    • Il accède au poste de président de P....

    • Il est promu président de P....

    • Il a été désigné en tant que président de P....

    • Il accède au poste de président de S....

  •  

    mardi 16 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de F....

    • Il est promu président de S....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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