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Né en 1969, âgé de 55 ans
9 Mandats
Président du conseil d'administration
Gérant
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mercredi 23 mars
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 20 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de A....
vendredi 28 décembre
samedi 15 décembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 11 décembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de P....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de O....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 8 décembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
jeudi 6 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de S....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 4 décembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 1 décembre
vendredi 30 novembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 6 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 14 août
Il démissionne de son poste de gérant de C....
jeudi 9 août
samedi 4 août
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
vendredi 6 juillet
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 3 juillet
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
vendredi 15 juin
mardi 12 juin
samedi 9 juin
Il quitte ses fonctions de président de E....
jeudi 26 avril
jeudi 25 janvier
samedi 23 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 12 décembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mardi 31 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 14 octobre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
vendredi 13 octobre
mardi 10 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 19 août
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 4 août
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
samedi 22 juillet
Il quitte ses fonctions de gérant de E....
jeudi 1 juin
samedi 20 mai
Il assume maintenant la fonction de gérant de O....
mardi 31 janvier
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 9 décembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mardi 6 décembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
jeudi 1 décembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
samedi 5 novembre
mercredi 5 octobre
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 24 septembre
samedi 17 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
vendredi 24 juin
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mardi 12 avril
mercredi 9 mars
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 27 février
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mercredi 6 janvier
Il se retire de son rôle de président de A....
mardi 28 octobre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
vendredi 17 octobre
Il démissionne de son poste d'administrateur de P....
jeudi 21 août
mardi 17 juin
Il accède au poste de gérant de C....
samedi 14 juin
samedi 17 mai
samedi 29 mars
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
vendredi 7 mars
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mardi 24 septembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
jeudi 5 septembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
vendredi 12 juillet
jeudi 4 juillet
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mercredi 3 juillet
Il est promu directeur général de T....
mercredi 6 février
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mardi 25 novembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de A....
mardi 4 novembre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mardi 23 septembre
Il est promu président de Q....
mardi 26 août
Il est promu gérant de l'entreprise de G....
mardi 29 janvier
Il quitte ses fonctions de président de C....
mardi 20 novembre
mardi 18 septembre
Il assume maintenant la fonction de directeur général de Q....
mardi 24 juillet
Il démissionne de son poste de président de C....
mardi 29 mai
Il se retire de son rôle de président de C....
mardi 15 mai
mardi 24 avril
mardi 13 mars
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
mardi 30 décembre
Il accède au poste de gérant de C....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
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L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
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