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8 Mandats
Président
Gérant
Gérant
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mercredi 28 décembre
Il accède au poste de gérant de W....
mercredi 12 octobre
jeudi 25 août
Il devient bénéficiaire effectif de A....
samedi 30 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de A....
vendredi 29 juillet
Il assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de 4....
mercredi 20 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de S....
samedi 16 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de A....
jeudi 28 avril
vendredi 7 mai
Il devient bénéficiaire effectif de G....
mardi 13 avril
Il se retire de son rôle de président de 4....
samedi 27 mars
jeudi 11 mars
Il devient bénéficiaire effectif de 4....
samedi 13 février
samedi 16 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de M....
mardi 5 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de A....
vendredi 1 janvier
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....
mercredi 2 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
samedi 17 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de A....
mercredi 23 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
vendredi 11 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mercredi 15 avril
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 10 avril
Il devient bénéficiaire effectif de O....
mercredi 19 février
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 7 février
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mercredi 22 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 7 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de L....
jeudi 19 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 5 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
jeudi 24 octobre
Il est promu président de 4....
mercredi 31 juillet
Il quitte ses fonctions d'administrateur de E....
mardi 12 mars
Il démissionne de la fonction de vice-président de E....
mercredi 29 août
mardi 24 avril
samedi 14 avril
Il se retire de son rôle de président de M....
vendredi 13 avril
Il se retire de son rôle de président de W....
samedi 24 février
mercredi 31 janvier
Il accède au poste de président de A....
samedi 20 janvier
Il a été désigné en tant que président de A....
vendredi 1 décembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de A....
samedi 19 août
Il accède au poste de président de Z....
jeudi 10 août
Il quitte ses fonctions de président de A....
vendredi 21 juillet
Il se retire de son rôle de président de R....
jeudi 15 juin
Il accède au poste de président de A....
jeudi 2 mars
Il accède au poste de président de R....
jeudi 9 février
Il est promu vice-président de E....
jeudi 19 novembre
Il est promu associé-gérant de C....
jeudi 4 juillet
Il accède au poste d'administrateur de E....
samedi 15 octobre
Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de S....
mardi 2 décembre
Il se retire de son rôle de président de M....
mardi 9 septembre
Il a été désigné en tant que président de M....
mardi 22 juillet
Il accède au poste de président du conseil de surveillance de M....
mardi 17 juin
mardi 4 mars
Il est promu administrateur de O....
mardi 15 janvier
Il a été désigné en tant que président de A....
mardi 13 novembre
Il quitte ses fonctions de président de E....
mardi 30 octobre
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de L....
mardi 23 octobre
mardi 11 septembre
Il quitte ses fonctions de président de A....
mardi 26 juin
Il démissionne de son poste de président de D....
mardi 5 juin
Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de F....
mardi 29 mai
Il accède au poste de président de H....
mardi 20 mars
mardi 23 janvier
Il a été désigné en tant que président de E....
mardi 9 mai
Il est promu président du conseil de surveillance de F....
mardi 8 novembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
mardi 16 août
Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de F....
mardi 9 août
mardi 19 juillet
mardi 10 mai
Il démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de C....
mercredi 19 janvier
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de O....
Il a été désigné en tant que président de E....
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de A....
Il est promu administrateur de B....
Il accède au poste de président du conseil de surveillance de C....
Il assume maintenant la fonction de directeur général de A....
mardi 12 octobre
Il démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de E....
mardi 13 juillet
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mardi 18 mai
mardi 27 avril
Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de D....
mardi 10 février
Il assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance de O....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
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