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Né en 1961, âgé de 63 ans
34 Mandats
Représente FAURIE PARTICIPATIONS en tant que Président
Président
Président du conseil d'administration, Directeur général
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mardi 17 septembre
vendredi 5 juillet
samedi 15 juin
Il démissionne de son poste de gérant de F....
vendredi 14 juin
mercredi 12 juin
samedi 8 juin
mardi 4 juin
Il démissionne de son poste de gérant de F....
samedi 9 mars
Il démissionne de son poste de gérant de F....
mardi 5 mars
vendredi 1 mars
Il quitte ses fonctions de gérant de F....
jeudi 11 janvier
Il assume maintenant le rôle d'associé de S....
vendredi 22 décembre
Il est promu au statut d'associé de S....
vendredi 24 novembre
Il assume maintenant le rôle d'associé de S....
jeudi 23 novembre
Il assume maintenant le rôle d'associé de S....
mardi 14 novembre
Il est promu au statut d'associé de S....
mardi 19 septembre
Il accède au statut d'associé de S....
mercredi 21 juin
mercredi 10 novembre
Il démissionne de son poste d'administrateur de C....
vendredi 22 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de M....
mercredi 16 juin
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 2 juin
mardi 1 juin
Il devient bénéficiaire effectif de F....
samedi 29 mai
mercredi 26 mai
vendredi 21 mai
jeudi 20 mai
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 12 mai
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mardi 11 mai
samedi 8 mai
Il devient bénéficiaire effectif de F....
vendredi 7 mai
jeudi 6 mai
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 5 mai
vendredi 30 avril
Il devient bénéficiaire effectif de F....
jeudi 29 avril
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 28 avril
mardi 27 avril
vendredi 23 avril
Il devient bénéficiaire effectif de F....
jeudi 22 avril
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 21 avril
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mardi 20 avril
samedi 17 avril
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 15 avril
samedi 10 avril
vendredi 9 avril
mercredi 7 avril
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 31 mars
Il devient bénéficiaire effectif de F....
vendredi 26 mars
Il devient bénéficiaire effectif de F....
samedi 20 février
Il devient bénéficiaire effectif de F....
jeudi 28 janvier
Il renonce à son rôle de gérant de S....
samedi 12 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de F....
jeudi 10 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 11 novembre
samedi 19 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 26 août
Il devient bénéficiaire effectif de S....
samedi 18 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de F....
vendredi 3 avril
jeudi 2 avril
Il devient bénéficiaire effectif de F....
jeudi 27 février
Il devient bénéficiaire effectif de F....
jeudi 30 janvier
samedi 25 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de F....
vendredi 24 janvier
Il accède au poste de président de F....
mardi 14 janvier
mardi 21 août
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
samedi 14 juillet
jeudi 10 mai
samedi 28 avril
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 25 avril
Il devient bénéficiaire effectif de E....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de A....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de L....
Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de L....
Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....
mardi 24 avril
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de F....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de F....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
vendredi 6 avril
samedi 31 mars
vendredi 16 février
mercredi 24 janvier
vendredi 2 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de L....
Il est promu gérant de l'entreprise de L....
Il accède au poste de gérant de S....
Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de L....
Il renonce à son rôle d'associé-gérant de L....
Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....
mercredi 30 novembre
samedi 26 novembre
mercredi 23 novembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de L....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de F....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il renonce à son rôle d'associé-gérant de L....
Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....
Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de F....
mardi 22 novembre
samedi 19 novembre
samedi 3 décembre
Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de S....
Il est promu associé-gérant de S....
Il accède au poste d'associé-gérant de C....
Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....
Il est promu associé-gérant de S....
Il accède au poste d'associé-gérant de L....
Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....
Il est promu associé-gérant de L....
Il démissionne de son poste de co-gérant de S....
Il quitte ses fonctions de co-gérant de C....
Il renonce à son rôle de co-gérant de L....
Il démissionne de son poste de co-gérant de S....
Il quitte ses fonctions de co-gérant de L....
Il renonce à son rôle de co-gérant de S....
Il démissionne de son poste de co-gérant de S....
Il quitte ses fonctions de co-gérant de S....
samedi 19 novembre
Il est promu associé-gérant de A....
samedi 12 novembre
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il démissionne de son poste de co-gérant de S....
Il quitte ses fonctions de co-gérant de F....
Il renonce à son rôle de co-gérant de L....
Il démissionne de son poste de co-gérant de L....
Il quitte ses fonctions de co-gérant de F....
Il renonce à son rôle de co-gérant de L....
Il démissionne de son poste de co-gérant de S....
Il quitte ses fonctions de co-gérant de E....
Il renonce à son rôle de gérant de L....
Il accède au poste d'associé-gérant de S....
Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de L....
Il est promu associé-gérant de L....
Il accède au poste d'associé-gérant de E....
Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de L....
Il est promu associé-gérant de F....
Il accède au poste d'associé-gérant de F....
Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de L....
samedi 29 octobre
Il accède au poste d'associé-gérant de L....
samedi 10 septembre
samedi 7 mai
Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de L....
mardi 30 juin
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....
mardi 29 novembre
Il accède au poste d'associé-gérant de L....
mardi 18 octobre
Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de F....
mardi 4 octobre
Il démissionne de son poste de gérant de O....
mardi 6 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de M....
mardi 16 août
Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de F....
mardi 26 juillet
mardi 14 juin
mardi 24 mai
Il accède au poste de co-gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de co-gérant de F....
Il est promu co-gérant de E....
Il accède au poste de co-gérant de F....
Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de E....
Il renonce à son rôle d'associé-gérant de F....
Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....
Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de F....
mardi 3 mai
mardi 12 avril
mardi 8 février
Il est promu directeur général de F....
mercredi 19 janvier
Il assume maintenant la fonction de gérant de F....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de M....
Il assume maintenant la fonction de gérant de O....
Il est promu gérant de l'entreprise de R....
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de co-gérant de S....
Il est promu co-gérant de S....
Il accède au poste de co-gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de co-gérant de S....
Il est promu co-gérant de F....
Il accède au poste de co-gérant de F....
Il assume maintenant la fonction de co-gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de F....
mardi 9 novembre
Il est promu gérant de l'entreprise de D....
mardi 7 septembre
mardi 17 août
Il assume maintenant la fonction de co-gérant de F....
mardi 22 juin
Il est promu gérant de l'entreprise de F....
mardi 8 juin
Il assume maintenant la fonction de co-gérant de L....
mardi 13 avril
mardi 16 mars
mardi 2 décembre
Il assume maintenant la fonction de liquidateur de V....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
Affiche la présentation de l'interface de la cartographie.
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Comment souhaitez-vous afficher les liens ? (Choisissez ligne pour de meilleures performances)
Affiche les liens entre les relations directes
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