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ENGIE ENERGIE SERVICES

Production et distribution de vapeur et d'air conditionné (3530Z)

Active depuis 1955

Renseignements juridiques

FAUBOURG DE L ARCHE
1 PLACE SAMUEL DE CHAMPLAIN
92400 COURBEVOIE

N° Siren 552 046 955

Immatriculée au RCS le 25-03-1955

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1955

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Chiffre d'affaires 20232 925 700 000 €

Capital social1 083 555 072 €

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552 046 955 06065

ENGIE ENERGIE SERVICES
FAUBOURG DE L ARCHE
1 PLACE SAMUEL DE CHAMPLAIN
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Historique des modifications
  •  

    samedi 11 janvier

    • E... assume maintenant le rôle d'associé de C....

  •  

    mardi 6 août

    • E... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 19 avril

    • F... renonce à son rôle d'administrateur.

    • F... démissionne de son statut de membre.

  •  

    mercredi 13 mars

    • S... renonce à son rôle d'administrateur.

    • E... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mardi 13 février

    • D... cède sa place d'administrateur à Y....

    • D... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    samedi 4 novembre

  •  

    mercredi 1 novembre

    • T... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • E... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 11 octobre

    • I... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 10 août

    • A... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    samedi 24 juin

    • C... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    jeudi 8 juin

    • S... succède à L... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 1 avril

  •  

    jeudi 2 mars

    • E... assume maintenant le rôle d'associé de P....

  •  

    vendredi 17 février

    • F... succède à C... en tant qu'administrateur.

    • C... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à F....

    • F... devient le nouveau directeur général.

    • E... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 21 janvier

    • E... assume maintenant le rôle de membre de S....

  •  

    mercredi 11 janvier

    • E... assume maintenant le rôle d'associé de B....

  •  

    jeudi 29 décembre

    • E... accède au statut d'associé de E....

    • D... assume maintenant le rôle d'associé.

  •  

    jeudi 15 décembre

    • K... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mercredi 19 octobre

  •  

    mardi 20 septembre

    • E... est promue au statut d'associé de A....

  •  

    jeudi 21 juillet

    • E... accède au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 16 juillet

    • M... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    vendredi 8 juillet

    • D... succède à B... en tant qu'administrateur.

    • E... accède au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 14 juin

    • E... assume maintenant le rôle d'associé de C....

  •  

    vendredi 13 mai

    • E... assume maintenant le rôle d'associé de E....

  •  

    samedi 7 mai

    • E... est promue au statut de membre de G....

  •  

    samedi 30 avril

    • B... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 16 mars

    • E... accède au statut d'associé de C....

  •  

    vendredi 11 mars

  •  

    jeudi 17 février

    • O... cède sa place d'administrateur à L....

  •  

    mardi 16 novembre

    • C... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 28 septembre

    • E... est promue administrateur de C....

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 14 septembre

    • W... renonce à son rôle d'administrateur.

    • E... démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    mercredi 28 juillet

    • P... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • E... renonce à son rôle d'administrateur de C....

  •  

    mercredi 21 juillet

    • D... et Y... accèdent au poste de directeur général délégué.

    • C... devient le nouveau directeur général.

    • W... renonce à son rôle d'administrateur.

    • W... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à C....

  •  

    vendredi 9 juillet

    • E... quitte ses fonctions de président de Q....

    • C..., cèdent leurs place d'administrateur à F... et L....

    • E... assume maintenant la fonction d'administrateur de Q....

    • O... quitte ses fonctions de président.

  •  

    mardi 15 juin

    • C... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 2 février

    • J..., cèdent leurs place d'administrateur à R... et T....

    • E... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 14 octobre

    • A... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 31 juillet

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 19 février

    • W... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 21 janvier

    • E... accède au poste d'administrateur de S....

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 8 janvier

  •  

    vendredi 6 décembre

    • E... accède au poste de président de V....

  •  

    samedi 20 juillet

    • M... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 11 mai

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à W....

    • W... devient le nouveau directeur général.

    • W... et D... succèdent à P... et F... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 14 décembre

    • C... est promue administrateur.

  •  

    mardi 23 octobre

  •  

    mardi 19 juin

    • C... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

    • E... renonce à son rôle d'administrateur de T....

  •  

    samedi 26 mai

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 20 janvier

    • E... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    samedi 1 juillet

    • C... est promue administrateur.

  •  

    samedi 24 juin

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • C... renonce à son rôle de gérant.

  •  

    jeudi 22 juin

    • K... succède à S... en tant qu'administrateur.

    • E... cède sa place d'administrateur à E... de S...L....

    • C... assume maintenant la fonction de gérant.

  •  

    jeudi 26 janvier

    • E... accèdent au poste d'administrateur de A... et S....

    • J... et T... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 21 décembre

  •  

    mercredi 22 juin

    • E... accède au poste d'administrateur de E....

    • O... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 17 juin

    • G... cède sa place d'administrateur à D....

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • E... est promue administrateur de C....

    • G... et E... démissionnent de leurs fonction de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 16 mars

    • E... accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 24 février

    • S... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 18 novembre

    • P... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    jeudi 9 juillet

    • S... prend le relais de Y... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 23 avril

    • X... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 20 décembre

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 27 juin

    • G... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 16 mai

    • G... cède sa place d'administrateur à Y....

  •  

    mardi 4 février

    • E... est promue administrateur de L....

    • S... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 31 janvier

    • E... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    jeudi 24 mai

    • G... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 16 mai

  •  

    samedi 16 juillet

  •  

    samedi 19 mars

    • D..., cèdent leurs place d'administrateur à J... et G....

    • E... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    samedi 25 septembre

    • D... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    samedi 29 mai

    • E... est promue administrateur de T....

    • D... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 12 novembre

    • J..., E... et P... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 19 juin

    • P... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 22 mai

    • P... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    mardi 25 octobre

    • G... cède sa place de directeur général délégué à D....

    • D... quitte son poste de Président directeur général.

    • P..., G..., P..., P..., J... et G... succèdent à Y..., P..., E..., en tant qu'administrateur.

    • J... accède au poste de directeur général.

    • G... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 11 mai

    • G... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 6 avril

    • P... est promue directeur général délégué.

    • D... accède au poste de Président directeur général.

    • Y..., P..., P..., J..., E... et D... assument maintenant la fonction d'administrateur.

    • J... se retire de son rôle de président du conseil de surveillance.

    • D... démissionne de la fonction de directeur général.

    • M... quitte ses fonctions de président du directoire.

  •  

    mardi 30 mars

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance.

    • M... est nommée président du directoire.

    • D... accède au poste de directeur général.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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