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SOCIETE D ETUDES ET DE FORMATION

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333 AVENUE GEORGES CLEMENCEAU
92000 NANTERRE

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Historique des modifications
  •  

    samedi 11 mai

    • X... cède sa place d'administrateur à G....

    • G... devient le nouveau directeur général.

    • G... remplace X... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 14 mars

    • X... remplace R... en tant que président du conseil d'administration.

    • R... laisse sa fonction de directeur général à X....

    • X... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 16 novembre

    • W... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à R....

    • R... devient le nouveau directeur général.

    • M... et R... succèdent à W..., en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 2 juin

    • W... devient le nouveau directeur général.

    • L... et W... succèdent à V... et D... en tant qu'administrateur.

    • D... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à W....

  •  

    jeudi 18 mai

    • D... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 7 avril

    • O... laisse sa fonction de directeur général à F....

    • F... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • M... et F... succèdent à O..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 8 décembre

    • D... devient bénéficiaire effectif de S....

    • J... laisse sa fonction de directeur général à O....

    • D... et O... assument maintenant la fonction d'administrateur.

    • O... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 7 août

    • E... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    vendredi 24 novembre

    • S... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 4 août

    • J... accède au poste de directeur général.

    • J... quitte son poste de Président directeur général.

  •  

    samedi 3 avril

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • J... est nommée Président directeur général.

    • J... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 11 juillet

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • S... et J... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • J... quitte son poste de Président directeur général.

  •  

    mardi 23 mai

    • S... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • S... démissionne de la fonction de directeur général.

    • E..., J... et S... prennent le relais de J..., en tant qu'administrateur.

    • J... est nommée Président directeur général.

  •  

    mardi 30 août

    • J... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

    • S... est promue directeur général.

    • S... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • J... se retire de son rôle de président.

  •  

    mardi 3 février

    • J... est promue président.

    • P..., S... et B... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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