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Francois PELISSIER

Francois PELISSIER

Né en 1963, âgé de 61 ans

8 Mandats

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 27 février

    • F... assume maintenant la fonction de gérant de D....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 15 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de F....

  •  

    samedi 4 février

    • Il cesse de representer E..., gérant de R....

  •  

    mercredi 25 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu au statut d'associé de F....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de F....

  •  

    mercredi 18 janvier

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de T....

  •  

    jeudi 5 janvier

    • Il accède au statut d'associé de G....

  •  

    samedi 31 décembre

    • Il cesse de representer E..., gérant de E....

  •  

    vendredi 2 décembre

    • Il démissionne de son poste de président de E....

  •  

    vendredi 4 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    samedi 16 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mercredi 13 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    samedi 25 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    vendredi 31 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 9 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de T....

  •  

    mardi 19 octobre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de V....

  •  

    mardi 12 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 6 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    vendredi 17 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 23 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    jeudi 22 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 11 juin

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de T....

    • Il est promu administrateur de T....

  •  

    mercredi 28 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

    • Il accède au poste de président de T....

  •  

    mardi 13 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mardi 12 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 7 janvier

    • Il se retire de son rôle de président de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    jeudi 2 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    jeudi 4 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    jeudi 28 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mardi 28 avril

    • Il a été désigné en tant que président de E....

  •  

    jeudi 27 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de W....

  •  

    mardi 18 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    vendredi 10 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 26 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    jeudi 21 février

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    jeudi 15 novembre

    • Il se retire de son rôle de directeur général de T....

  •  

    vendredi 12 octobre

    • Il quitte ses fonctions de président de T....

  •  

    mercredi 10 octobre

    • Il se retire de son rôle de président de E....

  •  

    jeudi 4 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 30 août

    • Il cesse de representer E..., gérant de R....

  •  

    mardi 29 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il represente S..., président de W....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de G....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de F....

  •  

    vendredi 27 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de F....

  •  

    mardi 15 novembre

    • Il accède au poste de président de F....

  •  

    mardi 25 octobre

    • Il est promu président de T....

  •  

    vendredi 15 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de T....

  •  

    jeudi 9 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

  •  

    mardi 21 octobre

    • Il quitte ses fonctions de président de E....

  •  

    mardi 19 août

  •  

    mardi 24 juin

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de T....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de T....

  •  

    mercredi 25 septembre

  •  

    vendredi 28 juin

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de F....

  •  

    mardi 9 avril

    • Il est promu président de S....

  •  

    mercredi 30 janvier

    • Il accède au poste d'administrateur de V....

  •  

    mercredi 24 octobre

    • Il accède au poste de gérant de D....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de président de M....

    • Il démissionne de son poste de gérant de C....

  •  

    mardi 25 septembre

    • Il cesse de representer M..., gérant de M....

  •  

    samedi 30 juin

    • Il se retire de son rôle de président de F....

  •  

    samedi 10 décembre

    • Il est promu président de T....

  •  

    samedi 15 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de L....

  •  

    samedi 4 juin

  •  

    samedi 19 février

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 30 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il a été désigné en tant que président de T....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il est promu liquidateur de S....

  •  

    samedi 5 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 15 mai

  •  

    samedi 8 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

    • Il accède au poste de gérant de F....

  •  

    samedi 13 mars

    • Il represente M..., gérant de M....

    • Il represente M..., gérant de D....

    • Il represente M..., gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    samedi 9 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    samedi 2 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 12 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 18 août

    • Il démissionne de son poste de président de L....

  •  

    mardi 16 juin

    • Il a été désigné en tant que président de V....

  •  

    mardi 12 mai

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de F....

  •  

    mardi 21 avril

    • Il a été désigné en tant que président de E....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mardi 17 février

    • Il est promu associé-gérant de G....

  •  

    mardi 3 février

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 6 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 23 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 12 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 14 octobre

    • Il accède au poste de président de M....

  •  

    mardi 20 mai

    • Il accède au poste d'associé-gérant de F....

  •  

    mardi 13 mai

    • Il a été désigné en tant que président de F....

  •  

    mardi 18 mars

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    mardi 4 mars

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

    • Il accède au poste de président de E....

    • Il est promu président de E....

  •  

    mardi 5 février

    • Il accède au poste de directeur général de H....

  •  

    mardi 15 janvier

    • Il se retire de son rôle de président de E....

    • Il quitte ses fonctions de président de E....

    • Il démissionne de son poste de président de E....

    • Il se retire de son rôle de président de E....

    • Il quitte ses fonctions de président de E....

    • Il démissionne de son poste de président de F....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de E....

  •  

    mardi 16 octobre

    • Il est promu président de S....

  •  

    mardi 11 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

    • Il accède au poste de président de F....

    • Il est promu président de E....

  •  

    mardi 14 août

    • Il renonce à son rôle de gérant de E....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de E....

  •  

    mardi 7 août

    • Il a été désigné en tant que président de E....

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 5 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il est promu associé-gérant de S....

  •  

    mardi 22 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 15 mai

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mercredi 9 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 24 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mardi 17 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

    • Il accède au poste de gérant de C....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    mardi 2 janvier

    • Il est promu président de L....

  •  

    mardi 21 novembre

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 24 octobre

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 9 mai

    • Il a été désigné en tant que président de L....

  •  

    mardi 2 mai

    • Il accède au poste de gérant de E....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de E....

  •  

    mardi 19 avril

    • Il est promu président de E....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de F....

  •  

    mardi 23 novembre

    • Il est promu président de E....

  •  

    mardi 16 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    mardi 9 novembre

    • Il est promu président de L....

  •  

    mardi 26 octobre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de E....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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