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Nathalie DE LA REVEL…

Nathalie DE LA REVELIERE (GILLIER)

Né en 1963, âgé de 61 ans

16 Mandats

Les mandats de Nathalie DE LA REVELIERE (GILLIER)

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Historique des modifications
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    jeudi 6 mars

    • N... est promue gérante de l'entreprise de 1....

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    samedi 2 mars

    • Elle assume maintenant le rôle d'associée de S....

  •  

    vendredi 14 juillet

    • Elle est promue directrice général de N....

  •  

    jeudi 20 avril

    • Elle accède au poste de gérante de V....

    • Elle assume maintenant le rôle d'associée de V....

  •  

    samedi 28 janvier

    • Elle quitte ses fonctions d'associée de S....

  •  

    jeudi 19 janvier

    • Elle renonce à son statut d'associée de S....

  •  

    mercredi 18 janvier

    • Elle renonce à son statut d'associée de D....

  •  

    mardi 17 janvier

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de M....

    • Elle démissionne de son poste d'associée-gérante de M....

  •  

    vendredi 13 janvier

    • Elle accède au poste de gérante de J....

    • Elle quitte ses fonctions d'associée-gérante de J....

  •  

    mardi 10 janvier

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de F....

    • Elle accède au poste de gérante de D....

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de P....

    • Elle est promue au statut d'associée de D....

    • Elle démissionne de son poste d'associée-gérante de F....

    • Elle quitte ses fonctions d'associée-gérante de D....

    • Elle renonce à son rôle d'associée-gérante de P....

  •  

    jeudi 5 janvier

    • Elle devient bénéficiaire effectif de E....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

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    vendredi 23 décembre

    • Elle assume maintenant le rôle d'associée de N....

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    mercredi 21 décembre

    • Elle accède au statut d'associée de S....

  •  

    samedi 3 septembre

    • Elle assume maintenant le rôle d'associée de S....

  •  

    vendredi 15 avril

    • Elle devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    jeudi 8 avril

    • Elle devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mardi 5 janvier

    • Elle devient bénéficiaire effectif de N....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de N....

    • Elle renonce à son rôle de gérante de N....

    • Elle accède au poste de gérante de N....

  •  

    mardi 13 octobre

    • Elle devient bénéficiaire effectif de 1....

  •  

    jeudi 23 janvier

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 30 avril

    • Elle accède au poste de gérante de N....

  •  

    vendredi 5 avril

    • Elle devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 4 mai

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

    • Elle démissionne de son poste d'associée-gérante de S....

  •  

    mercredi 30 novembre

    • Elle renonce à son rôle de gérante de N....

  •  

    jeudi 24 novembre

    • Elle démissionne de son poste d'administratrice de B....

  •  

    mercredi 23 novembre

    • Elle démissionne de son poste de présidente de I....

  •  

    samedi 17 mars

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de C....

    • Elle renonce à son rôle d'associée-gérante de C....

  •  

    samedi 21 janvier

    • Elle est promue présidente de I....

  •  

    samedi 9 juillet

    • Elle renonce à son rôle de gérante de D....

    • Elle accède au poste d'associée-gérante de D....

  •  

    samedi 19 février

    • Elle démissionne de son poste de gérante de J....

    • Elle assume maintenant la fonction d'associée-gérante de J....

  •  

    samedi 30 octobre

    • Elle renonce à son rôle de gérante de S....

    • Elle accède au poste d'associée-gérante de S....

  •  

    samedi 27 mars

    • Elle démissionne de son poste d'administratrice de B....

  •  

    samedi 24 octobre

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

    • Elle renonce à son rôle d'associée-gérante de S....

  •  

    mardi 25 août

    • Elle est promue associée-gérante de S....

  •  

    mardi 11 août

    • Elle quitte son poste de directrice général délégué de B....

  •  

    mardi 1 avril

    • Elle est promue administratrice de B....

  •  

    mardi 3 juillet

    • Elle quitte ses fonctions de gérante de P....

    • Elle est promue associée-gérante de P....

  •  

    mardi 3 octobre

    • Elle renonce à son rôle de gérante de F....

    • Elle accède au poste d'associée-gérante de F....

  •  

    mardi 13 juin

    • Elle assume maintenant la fonction de directrice général délégué de B....

  •  

    mardi 2 mai

    • Elle est promue administratrice de B....

  •  

    mardi 21 mars

    • Elle est promue associée-gérante de C....

  •  

    mardi 20 septembre

    • Elle quitte ses fonctions de gérante de M....

    • Elle est promue associée-gérante de M....

  •  

    mardi 23 août

    • Elle est promue associée-gérante de P....

  •  

    mardi 5 avril

    • Elle renonce à son rôle de gérante de I....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de N....

    • Elle accède au poste de gérante de S....

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

    • Elle accède au poste de gérante de S....

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

  •  

    mardi 12 octobre

    • Elle accède au poste de gérante de P....

  •  

    mardi 10 août

    • Elle accède au poste de gérante de I....

  •  

    mardi 6 juillet

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de M....

  •  

    mardi 22 juin

    • Elle accède au poste de gérante de G....

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de J....

  •  

    mardi 15 juin

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de D....

  •  

    mardi 8 juin

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de F....

  •  

    mardi 4 mai

    • Elle accède au poste de gérante de E....

  •  

    mardi 13 avril

    • Elle accède au poste de gérante de N....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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