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PAUL GRANDJOUAN SOCI…

PAUL GRANDJOUAN SOC ASSAINISSEM COLLECTE

Collecte des déchets non dangereux (3811Z)

Active depuis 1967

Renseignements juridiques

6 RUE NATHALIE SARRAUTE
44200 NANTES

N° Siren 867 800 518

Immatriculée au RCS le 23-03-1967

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1967

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Chiffre d'affaires 2023187 940 000 €

Capital social4 560 299 €

Les dirigeants de PAUL GRANDJOUAN SOC ASSAINISSEM COLLECTE

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Etablissements

867 800 518 00609

PAUL GRANDJOUAN SOC ASSAINISSEM COLLECTE
6 RUE NATHALIE SARRAUTE
44200 NANTES

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Historique des modifications
  •  

    mardi 4 avril

    • F... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 11 novembre

    • T... et D... prennent le relais de A... et Y... en tant qu'administrateur.

    • P... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 5 février

    • M... laisse sa fonction de directeur général à D....

  •  

    mardi 18 août

    • A... devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 26 septembre

    • A... succède à F... en tant que président.

  •  

    vendredi 25 janvier

    • Y... et A... succèdent à F..., en tant qu'administrateur.

    • P... accède au poste d'administrateur de A....

  •  

    vendredi 14 octobre

    • D... cède sa place d'administrateur à F....

    • O... devient le nouveau directeur général.

  •  

    vendredi 22 août

    • A... accède au poste de directeur général.

  •  

    vendredi 1 février

    • D... est promue administrateur.

  •  

    samedi 29 septembre

    • E... devient le nouveau directeur général.

  •  

    mercredi 18 juillet

    • M... accède au poste de directeur général.

  •  

    samedi 6 novembre

    • P... accède au poste d'administrateur de L....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • A... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • F... succède à F... en tant que président.

  •  

    mardi 6 janvier

    • B... et G... quittent leurs poste de directeur général.

  •  

    mardi 16 décembre

    • F... prend le relais de F... en tant que président.

  •  

    mardi 2 octobre

    • F..., laissent leurs fonction de directeur général à G... et B....

    • G... et B... quittent leurs poste de directeur général délégué.

    • F... succède à J... en tant que président.

  •  

    mardi 19 septembre

    • F... cède sa place de directeur général délégué à B....

    • J... accède au poste de président.

    • F... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... démissionne de la fonction de Président directeur général.

    • D..., J..., G..., M..., O..., G..., J... et B... quittent leurs fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 16 août

    • J... accède au poste de Président directeur général.

    • J... se retire de son rôle de président.

  •  

    mardi 25 juillet

    • G... accède au poste de directeur général délégué.

    • J... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • J... est promue président.

  •  

    mardi 23 mai

    • M... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • B..., G..., O..., J..., J... et G... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 25 octobre

  •  

    mardi 27 septembre

    • M... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • F... accède au poste de directeur général délégué.

    • O... et J... prennent le relais de M... et C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 1 février

    • M... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • M... est promue administrateur.

  •  

    mardi 12 octobre

    • J... est promue directeur général.

    • M... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • B..., C..., M..., G..., G..., J..., J... et D... assument maintenant la fonction d'administrateur.

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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