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LIBERTES & SOLIDARIT…

LBPAM SRI HUMAN RIGHTS

Fonds de placement et entités financières similaires (6430Z)

Active depuis 2000

Renseignements juridiques

36 QUAI HENRI IV
75004 PARIS

N° Siren 429 747 959

Immatriculée au RCS le 06-03-2000

Immatriculée à l'INSEE le 24-02-2000

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Capital social7 622 450 €

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429 747 959 00030

LBPAM SRI HUMAN RIGHTS
36 QUAI HENRI IV
75004 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    vendredi 19 avril

    • E... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 13 mai

    • B... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 29 octobre

    • L... laisse sa fonction de directeur général à G....

  •  

    mercredi 29 avril

    • E... devient bénéficiaire effectif de L....

    • L... et J... cèdent leurs place d'administrateur à A... et L....

  •  

    samedi 27 avril

    • L... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 19 avril

    • L... remplace H... en tant que directeur général.

    • L... et M... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • L... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    samedi 2 décembre

    • L... succède à M... en tant que directeur général délégué.

    • ... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    mardi 14 novembre

    • N... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • H... remplace V... en tant que directeur général.

    • M... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à N....

  •  

    jeudi 24 mars

    • L... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 23 mai

    • B... quitte son poste de directeur général non administrateur.

    • V... est promue directeur général.

  •  

    samedi 13 février

    • M... renonce à son rôle de directeur général non administrateur.

    • M... accède au poste de directeur général délégué.

    • L..., ..., M..., F... et L... prennent le relais de M..., F..., L..., L... et C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 28 juillet

    • M... prend le relais de R... en tant que directeur général non administrateur.

  •  

    mardi 7 août

    • L... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 31 juillet

    • L... est promue administrateur.

  •  

    mardi 28 novembre

    • L... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 13 avril

    • M... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • B... et R... accèdent au poste de directeur général non administrateur.

    • F..., M..., C..., P... et L... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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