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GAN ASSURANCES VIE C…

GROUPAMA GAN VIE

Assurance vie (6511Z)

Active depuis 1987

Renseignements juridiques

8 A 10
8 RUE D'ASTORG
75008 PARIS

N° Siren 340 427 616

Immatriculée au RCS le 27-02-1987

Immatriculée à l'INSEE le 23-01-1987

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Capital social1 371 100 605 €

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GROUPAMA GAN VIE
8 A 10
8 RUE D'ASTORG
75008 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 12 février

    • D... succède à N... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 15 janvier

    • L... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    vendredi 8 novembre

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de F....

  •  

    vendredi 30 août

    • G... est promue au statut d'associé de G....

  •  

    vendredi 14 juin

    • D... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à N....

    • N... et O... prennent le relais de C..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 26 mars

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 29 février

    • G... est promue au statut d'associé de G....

  •  

    samedi 25 novembre

    • G... devient le nouveau directeur général.

  •  

    jeudi 16 novembre

    • G... est promue au statut de membre de G....

  •  

    samedi 28 octobre

    • G... est promue au statut d'associé de C....

  •  

    samedi 16 septembre

    • G... quitte ses fonctions d'associé de S....

  •  

    vendredi 18 août

  •  

    vendredi 28 juillet

    • L... cède sa place d'administrateur à G....

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    mardi 27 juin

    • G... assume maintenant le rôle d'associé de L....

  •  

    jeudi 11 mai

  •  

    samedi 15 avril

  •  

    vendredi 7 avril

  •  

    jeudi 6 avril

  •  

    mardi 22 novembre

    • G... accède au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 17 août

  •  

    mardi 12 juillet

    • G... accède au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 29 juin

    • G... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 24 juin

  •  

    samedi 21 mai

  •  

    mercredi 27 avril

  •  

    mercredi 23 mars

    • G... accède au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 19 décembre

    • G... se retire de son rôle de président de G....

  •  

    vendredi 18 décembre

    • G... se retire de son rôle de président de G....

  •  

    samedi 1 août

    • D... remplace M... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... devient bénéficiaire effectif de G....

    • L... et I... prennent le relais de P... et J... en tant qu'administrateur.

    • G... est promue administrateur de C....

    • G... ont été désignés en tant que président de G... et G....

  •  

    vendredi 17 août

    • S..., cèdent leurs place d'administrateur à I... et G....

  •  

    mercredi 16 mai

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 26 avril

    • M... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    vendredi 19 janvier

    • B... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 4 novembre

    • B... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 29 septembre

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • G... est promue administrateur de F....

  •  

    mercredi 8 juillet

  •  

    vendredi 7 novembre

    • B... remplace P... en tant que directeur général.

  •  

    jeudi 30 octobre

    • E... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 29 juillet

    • L... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 16 mai

    • Y... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 28 décembre

  •  

    samedi 20 octobre

    • T... accède au poste de directeur général.

    • P... quitte son poste de directeur général non administrateur.

    • E... succède à O... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 31 août

    • M... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 13 juillet

  •  

    samedi 28 janvier

    • G... est promue administrateur de B....

    • S... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 24 décembre

    • P... succède à B... en tant que directeur général non administrateur.

  •  

    samedi 12 novembre

    • G... est promue administrateur de A....

    • J..., cèdent leurs place d'administrateur à G... et J....

  •  

    mardi 7 juillet

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 16 juin

    • G... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 23 décembre

    • A... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 12 juin

    • P... cède sa place de directeur général non administrateur à B....

  •  

    mercredi 2 mai

  •  

    mardi 20 février

    • P... succède à P... en tant que directeur général non administrateur.

  •  

    mardi 5 décembre

    • J... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 23 mai

  •  

    mardi 6 juillet

    • S..., M... et G... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 2 mars

    • P..., J..., S..., A..., A..., R..., J..., D..., D..., J..., C..., R... et C... assument maintenant la fonction d'administrateur.

    • F... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • F... démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance.

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général non administrateur.

    • B... renonce à son rôle de président du directoire.

  •  

    mardi 2 décembre

    • F... accède au poste de président du conseil de surveillance.

    • B... assume maintenant la fonction de président du directoire.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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