• Tous les filtres
ECHO COMMUNICATION

ECHO COMMUNICATION SA

Édition de journaux (5813Z)

Active depuis 1959

Renseignements juridiques

CS 90189
3 RUE AUX ORMES
28000 CHARTRES

N° Siren 805 920 444

Immatriculée au RCS le 28-11-1959

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1959

Accéder à plus d'informations

Cette version est limitée. Pour voir l'intégralité de la cartographie des entreprises et des dirigeants, faites évoluer votre offre.

Chiffre d'affaires 20239 490 000 €

Capital social760 000 €

Les dirigeants de ECHO COMMUNICATION SA
  • Président du conseil d'administration, Directeur général

    Jacques CAMUS

  • Directeur général délégué

    Gilles BORNAIS

  • Représente STE DE PARTICIPATION DE LA REPUBLIQUE DU CENTRE SOPAREP en tant qu'Administrateur

    Jean CHAMAYOU

Voir les 7 dirigeants

Etablissements

805 920 444 00108

ECHO COMMUNICATION SA
CS 90189
3 RUE AUX ORMES
28000 CHARTRES

Voir tous les établissements

Historique des modifications
  •  

    jeudi 30 novembre

    • M... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 11 octobre

  •  

    samedi 3 septembre

    • V... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • V... devient le nouveau directeur général.

    • V... succède à F... en tant qu'administrateur.

    • F... démissionne de son poste de président.

  •  

    jeudi 25 août

    • A... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mercredi 13 juillet

  •  

    jeudi 26 novembre

    • F... devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    vendredi 7 décembre

    • E... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 24 janvier

    • E... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • F... remplace O... en tant que directeur général.

    • F... a été désignée en tant que président.

  •  

    samedi 4 juillet

    • H... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • E... renonce à son rôle d'administrateur de E....

  •  

    mercredi 15 avril

    • M... laisse sa fonction de directeur général à O....

    • E... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • O... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • M... démissionne de son poste de président.

  •  

    mercredi 5 novembre

    • O... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 28 octobre

    • E... se retire de son rôle de président de I....

    • R... quitte ses fonctions de président.

  •  

    mercredi 11 septembre

    • H... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 3 avril

    • M... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • M... est promue président.

    • M... démissionne de la fonction de Président directeur général.

  •  

    jeudi 20 décembre

    • M... prend les fonctions de Président directeur général, succédant à J....

    • M... et E... succèdent à J..., en tant qu'administrateur.

    • M... démissionne de la fonction de directeur général.

    • M... quitte son poste de vice-président.

  •  

    samedi 26 novembre

    • J... prend les fonctions de Président directeur général, succédant à R....

    • E... est promue administrateur de E....

    • E... a été désignée en tant que président de I....

    • R... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • C..., L..., A..., J... et H... succèdent à S..., E..., J..., H..., en tant qu'administrateur.

    • M... accède au poste de directeur général.

    • M... assume maintenant la fonction de vice-président.

    • R... est promue président.

  •  

    samedi 28 août

    • R... se retire de son rôle de directeur général.

    • R... accède au poste de Président directeur général.

    • S... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 16 décembre

    • S... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 13 décembre

    • H... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • J..., E..., S... et H... succèdent à H..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 8 février

    • E..., S... et G... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • G... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mardi 9 novembre

    • R... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... laisse sa fonction de directeur général à R....

    • H... et G... prennent le relais de S..., L... et R... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 13 janvier

    • J... accède au poste de directeur général.

    • G... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • S..., L..., E..., S... et R... accèdent au poste d'administrateur.

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

Tous les filtres
Visualisation de la carte

Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?

Que voulez-vous afficher ?

L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.

Mandats de dirigeants

Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…

Filtre en fonction des mandats : Président, Vice-président, Gérant, Associé…

Statut des entreprises

Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.

Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

Personnalisation

Accéder aux différents choix de personnalisation de l’interface de la cartographie

Ajuste le zoom automatiquement à la sélection

Type de lien

Comment souhaitez-vous afficher les liens ? (Choisissez ligne pour de meilleures performances)

Affiche les liens entre les relations directes

Recherche récentes

Aucune recherche récente

    Exemple de liens directs de