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AXA FRANCE VIE

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Assurance vie (6511Z)

Active depuis 1977

Renseignements juridiques

313 TERRASSE DE L'ARCHE
92000 NANTERRE

N° Siren 310 499 959

Immatriculée au RCS le 13-07-1977

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1977

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310 499 959 00891

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313 TERRASSE DE L'ARCHE
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Historique des modifications
  •  

    mardi 18 février

    • M... devient le nouveau Membre du directoire.

    • A... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de A....

  •  

    mardi 3 décembre

    • A... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 8 novembre

    • A... est promue administrateur de F....

  •  

    samedi 12 octobre

    • M... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 25 septembre

    • M... cède sa place de Membre du directoire à A....

  •  

    mercredi 11 septembre

    • A... remplace M... en tant que membre du conseil de surveillance.

  •  

    vendredi 12 juillet

    • T... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    mercredi 10 juillet

    • Y... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 4 juillet

    • A... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    jeudi 23 mai

    • D... cède sa place d'administrateur à V....

  •  

    jeudi 16 mai

    • T... et F... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • A... renoncent à leurs rôle d'administrateur de A... et A....

  •  

    mercredi 15 mai

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • M... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 8 mai

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    samedi 6 avril

    • A... succède à L... en tant qu'administrateur.

    • A... accède au statut d'associé de A....

  •  

    vendredi 15 mars

    • A... démissionne de son poste d'administrateur.

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    mardi 5 mars

    • A... renonce à son rôle d'administrateur.

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    vendredi 1 mars

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 29 février

    • V... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 22 février

    • A... accède au statut d'associé de G....

  •  

    mardi 16 janvier

    • N... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 21 novembre

    • T... et T... prennent le relais de A... et S... en tant qu'administrateur.

    • V... remplace G... en tant que membre du conseil de surveillance.

  •  

    jeudi 5 octobre

    • A... est promue administrateur de A....

    • F... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 21 septembre

    • A... accède au poste d'administrateur de U....

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 15 août

    • A... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    samedi 29 juillet

    • A... démissionne de sa fonction de membre du conseil de surveillance de U....

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur de U....

    • J... renonce à son poste de membre du conseil de surveillance.

    • P..., cèdent leurs place d'administrateur à G... et J....

    • G... devient le nouveau directeur général.

    • G... succède à G... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mardi 4 juillet

    • A... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de B....

    • A... accède au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 2 juin

  •  

    jeudi 20 avril

  •  

    mardi 28 février

    • D... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

    • A... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de I....

  •  

    samedi 28 janvier

    • A... accède au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 17 janvier

  •  

    mercredi 11 janvier

    • F... cède sa place de Membre du directoire à M....

  •  

    jeudi 5 janvier

    • R... démissionne de son poste d'administrateur.

    • A... assume maintenant le rôle d'associé de S....

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    mercredi 21 décembre

    • F... cède sa place de Membre du directoire à M....

  •  

    mercredi 30 novembre

    • A... assume maintenant le rôle d'associé de A....

    • A... est promue au statut de membre de D....

  •  

    vendredi 4 novembre

    • A... accède au statut de membre du conseil de surveillance de E....

  •  

    samedi 22 octobre

    • G... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

    • A... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de A....

  •  

    jeudi 8 septembre

  •  

    samedi 27 août

    • J... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

    • A... sont promus au poste de membre du conseil de surveillance de U... et M....

  •  

    jeudi 11 août

    • D... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de U....

  •  

    samedi 6 août

    • F... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • A... deviennent membre de A... et G....

    • A... assument maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de P... et A....

  •  

    jeudi 14 juillet

  •  

    mardi 21 juin

    • G... assume maintenant le rôle d'associé.

    • A... est promue au statut d'associé de S....

    • K... devient membre.

    • A... assume maintenant le rôle de membre de B....

  •  

    samedi 11 juin

    • A... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 8 juin

    • F... renonce à son rôle d'administrateur.

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    mercredi 1 juin

    • A... accède au statut d'associé de C....

  •  

    mardi 31 mai

    • G... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 28 mai

    • A... accède au statut de membre du conseil de surveillance de A....

  •  

    vendredi 29 avril

    • U... cède sa place d'administrateur à G....

  •  

    samedi 16 avril

    • F... et P... accèdent au statut de membre du conseil de surveillance.

    • A... assument maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de A... et A....

  •  

    samedi 26 mars

    • A... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de A....

  •  

    vendredi 25 mars

    • A... accèdent au statut de membre du conseil de surveillance de P... et A....

  •  

    vendredi 11 mars

    • A... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de 1....

    • N... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • A... accèdent au statut d'associé de U... et U....

    • A... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    mercredi 2 mars

    • E... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    jeudi 24 février

    • J... et K... prennent le relais de E..., en tant qu'administrateur.

    • B... est promue directeur général délégué.

  •  

    mercredi 12 janvier

    • E... démissionne de son poste d'administrateur.

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    mercredi 1 décembre

    • D... quitte son poste de directeur général délégué.

    • V... succède à O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 14 juillet

    • A... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    mercredi 23 juin

    • A... et P... prennent le relais de A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 mai

    • J... laisse sa fonction de directeur général à P....

    • G... et G... prennent le relais de J... et D... en tant qu'administrateur.

    • G... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 16 mars

  •  

    samedi 5 septembre

    • D... et O... cèdent leurs place d'administrateur à U... et F....

    • A... quitte son poste de directeur général de A....

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    samedi 4 juillet

    • Y... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de R....

  •  

    samedi 27 juin

  •  

    samedi 6 juin

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 21 mai

    • A... cède sa place d'administrateur à S....

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    mercredi 22 avril

    • G... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 10 avril

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 13 mars

  •  

    mercredi 19 février

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • D... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 14 février

    • M... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • B..., G... et P... deviennent bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 18 décembre

    • J... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    mercredi 11 septembre

    • Y... accède au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 5 juillet

    • E... cède sa place d'administrateur à R....

  •  

    mercredi 1 mai

    • G... accède au poste de gérant.

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • J... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 22 février

    • C... cède sa place d'administrateur à Y....

  •  

    mercredi 30 janvier

  •  

    samedi 22 décembre

    • A... est promue administrateur de A....

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 29 novembre

  •  

    vendredi 28 septembre

    • C... succède à A... en tant qu'administrateur.

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    mercredi 8 août

    • C... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 30 juin

    • L... et E... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 1 mars

    • N... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    vendredi 9 février

    • A... est promue administrateur de A....

    • E... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 25 octobre

  •  

    jeudi 21 juillet

    • N... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • J... prend le relais de N... en tant qu'administrateur.

    • J... remplace N... en tant que directeur général.

    • G... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 6 juillet

    • X... est promue administrateur.

  •  

    samedi 4 juin

  •  

    samedi 9 janvier

    • G... prend le relais de J... en tant que directeur général délégué.

    • C... est promue administrateur.

  •  

    samedi 26 octobre

  •  

    mercredi 19 juin

  •  

    mercredi 1 mai

    • D... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • G... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 14 mars

    • Y... cède sa place d'administrateur à F....

    • A... assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • A... renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    jeudi 10 janvier

    • A... est promue administrateur de A....

    • D... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 17 octobre

  •  

    samedi 4 août

    • O... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 3 juillet

  •  

    mercredi 18 avril

    • M..., C..., cèdent leurs place d'administrateur à O..., E... et F....

    • N... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • A... est promue administrateur de A....

  •  

    mercredi 7 mars

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • D..., C... et B... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 28 juillet

    • C... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 11 septembre

    • B... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 31 mai

    • A... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    mardi 11 mai

    • J... et J... assument maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 13 avril

    • J... et C... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 23 mars

    • J... et J... renoncent à leurs rôle de directeur général délégué.

  •  

    mardi 27 janvier

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 30 décembre

    • F... est promue directeur général.

    • J... accède au poste de directeur général délégué.

    • F... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • H..., M..., O..., C..., A... et D... sont promus administrateur.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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