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PEUGEOT CITROEN AUTO…

STELLANTIS AUTO SAS

Construction de véhicules automobiles (2910Z)

Active depuis 1954

Renseignements juridiques

2-10
2 BOULEVARD DE LEUROPE
78300 POISSY

N° Siren 542 065 479

Immatriculée au RCS le 04-05-1973

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1954

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Chiffre d'affaires 202369 826 000 000 €

Capital social300 176 800 €

Les dirigeants de STELLANTIS AUTO SAS

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Etablissements

542 065 479 00926

STELLANTIS AUTO SAS
2-10
2 BOULEVARD DE LEUROPE
78300 POISSY

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 13 février

    • L... cède sa place d'administrateur à E....

  •  

    jeudi 16 mai

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    vendredi 26 avril

    • S... est promue au statut de membre de G....

  •  

    vendredi 23 février

    • X... accède au statut d'associé.

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de P....

  •  

    mardi 13 février

    • S... accède au statut d'associé de P....

  •  

    samedi 6 janvier

    • X... assume maintenant le rôle d'associé.

    • S... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 8 décembre

  •  

    mardi 7 novembre

    • S... accède au statut d'associé de P....

  •  

    samedi 19 août

    • E... renonce à son statut de membre.

    • E... démissionne de son poste d'administrateur.

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur de T....

  •  

    jeudi 30 mars

    • S... accède au statut d'associé de P....

  •  

    vendredi 23 décembre

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de M....

  •  

    mardi 27 septembre

    • S... est promue au statut de membre de T....

    • E... accède au poste d'administrateur.

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de T....

    • E... est promue au statut de membre.

  •  

    mardi 26 avril

  •  

    vendredi 11 mars

    • S... devient membre de G....

    • S... assume maintenant le rôle d'associé de P....

  •  

    jeudi 13 janvier

    • A... cède sa place d'administrateur à M....

    • X... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    mercredi 22 septembre

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de 4....

    • L... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 6 août

    • X... est promue président.

    • X... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • X..., E... et M... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • X... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    samedi 15 mai

    • E... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 11 mai

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • X... remplace C... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 8 janvier

    • J... renonce à son rôle d'administrateur.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 29 février

    • X... devient bénéficiaire effectif de S....

    • X... assume maintenant la fonction de gérant.

    • S... est promue gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 15 août

    • S... est promue administrateur de ....

    • A... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 26 mai

    • S... sont promus gérant de l'entreprise de P..., S..., M..., P... et P....

    • S... accède au poste d'administrateur de S....

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • S... est promue associé-gérant de F....

    • G..., cèdent leurs place de gérant à X... et X....

    • X... prend le relais de J... en tant qu'associé-gérant.

  •  

    mardi 20 décembre

    • S... démissionne de son poste de gérant de F....

    • G... quitte ses fonctions de gérant.

    • M... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 13 octobre

    • G... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    vendredi 19 février

    • S... accède au poste de gérant de P....

    • G... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

    • S... renonce à son rôle d'associé-gérant de P....

  •  

    mercredi 23 septembre

    • X... devient le nouveau directeur général.

    • X... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 8 avril

    • L... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 17 mars

    • S... renonce à son rôle de gérant de M....

    • J... démissionne de son poste de gérant.

  •  

    jeudi 5 février

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    jeudi 19 juin

    • C... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

    • C... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 17 août

    • J... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    mercredi 5 juin

    • G... laisse sa fonction de directeur général à P....

    • P... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 19 mai

    • J... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 3 décembre

    • J..., cèdent leurs place de gérant à G... et G....

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de P....

  •  

    samedi 3 septembre

    • S... quitte ses fonctions de gérant de P....

    • J... renonce à son rôle de gérant.

    • S... accèdent au poste d'associé-gérant de P... et P....

    • J... et G... assument maintenant la fonction d'associé-gérant.

  •  

    samedi 6 août

    • G... est promue gérant de l'entreprise.

    • S... accède au poste de gérant de F....

  •  

    samedi 19 mars

    • J... accède au poste de gérant.

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de P....

  •  

    samedi 1 janvier

    • C... succède à G... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 4 septembre

    • J... assume maintenant la fonction de gérant.

    • S... est promue gérant de l'entreprise de M....

  •  

    lundi 26 avril

    • D... laisse sa fonction de directeur général à G....

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • P... remplace D... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 10 avril

    • S... est promue gérant de l'entreprise de P....

    • J... accède au poste de gérant.

  •  

    lundi 28 septembre

  •  

    mardi 24 mars

    • D... accède au poste de directeur général.

    • D... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 2 janvier

    • I... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 31 juillet

    • J... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    mardi 12 juin

  •  

    mardi 16 décembre

    • J... accède au poste de directeur général.

    • J... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • J..., Y..., G... et R... sont promus administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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