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Alain BENON

Alain BENON

Né en 1951, âgé de 73 ans

3 Mandats

Les mandats de Alain BENON

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 3 avril

    • A... renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    samedi 24 février

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    jeudi 25 janvier

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    samedi 16 décembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    jeudi 7 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    vendredi 24 novembre

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

  •  

    mercredi 3 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 30 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 28 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 21 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 20 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 4 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    jeudi 12 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 24 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    vendredi 2 février

    • Il se retire de son rôle de directeur général de C....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de C....

  •  

    samedi 23 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 20 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 30 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 25 novembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 7 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    mercredi 28 juin

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    mercredi 17 mai

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de C....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    samedi 6 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    vendredi 5 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 5 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 29 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    vendredi 1 janvier

    • Il accède au poste de gérant de M....

  •  

    jeudi 22 octobre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    vendredi 9 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 8 août

    • Il est promu président de S....

  •  

    samedi 13 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 29 juillet

    • Il démissionne de son poste de président de C....

  •  

    mardi 14 août

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    samedi 4 février

    • Il a été désigné en tant que président de A....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il accède au poste d'administrateur de C....

  •  

    mardi 15 septembre

    • Il renonce à son rôle de directeur général non administrateur de O....

  •  

    mardi 6 janvier

    • Il quitte son poste de directeur général de B....

  •  

    mardi 4 novembre

    • Il a été désigné en tant que président de C....

  •  

    mardi 15 janvier

    • Il est nommé Président directeur général de C....

  •  

    mardi 21 juin

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....

  •  

    mardi 17 mai

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de B....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de A....

  •  

    mardi 27 juillet

    • Il est promu directeur général de B....

  •  

    mardi 6 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de G....

  •  

    mardi 27 avril

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de B....

  •  

    mardi 6 janvier

    • Il est promu administrateur de B....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général non administrateur de O....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de P....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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