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COMPAGNIE FRANCAISE …

CFTI-COMPAGNIE FRANCAISE DE TRANSPORT INTERURBAIN

Transports routiers réguliers de voyageurs (4939A)

Active depuis 1900

Renseignements juridiques

3 ALLEE DE GRENELLE
92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

N° Siren 552 022 063

Immatriculée au RCS le 10-02-1955

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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Chiffre d'affaires 20234 342 000 €

Capital social169 326 €

Les dirigeants de CFTI-COMPAGNIE FRANCAISE DE TRANSPORT INTERURBAIN

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Etablissements

552 022 063 01661

CFTI-COMPAGNIE FRANCAISE DE TRANSPORT INTERURBAIN
3 ALLEE DE GRENELLE
92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 1 août

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • C... renonce à son rôle d'administrateur de T....

  •  

    samedi 30 mars

  •  

    jeudi 20 avril

    • A... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 28 février

    • C... est promue au statut de membre de C....

    • P... et L... cèdent leurs place d'administrateur à N... et F....

    • F... assume maintenant le rôle de membre.

  •  

    mercredi 23 novembre

    • G... et N... succèdent à Y..., en tant qu'administrateur.

    • C... accède au poste d'administrateur de T....

  •  

    vendredi 15 octobre

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de U....

    • S... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 25 septembre

    • P... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 10 avril

    • E... devient bénéficiaire effectif de C....

    • A... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 24 octobre

    • S... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 23 août

    • L... succède à O... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 28 février

    • Y... et E... prennent le relais de J..., en tant qu'administrateur.

    • E... remplace R... en tant que directeur général.

    • R... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à E....

  •  

    samedi 25 novembre

    • A... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 23 août

    • R... devient le nouveau directeur général.

    • R... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

    • J... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    samedi 6 juin

    • T... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 27 décembre

    • T... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 27 novembre

    • T..., cèdent leurs place d'administrateur à J... et O....

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de T....

  •  

    samedi 11 janvier

    • L... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 22 juin

    • T... accède au poste d'administrateur.

    • L... devient le nouveau directeur général.

    • C... est promue administrateur de S....

  •  

    mercredi 23 janvier

    • J... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

    • J... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 25 décembre

    • S... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 20 octobre

    • V... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    vendredi 23 mars

    • T... est promue administrateur.

  •  

    samedi 28 janvier

    • F... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 29 octobre

    • D... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 11 juin

    • C... quitte son poste de Président directeur général.

    • D... est promue directeur général.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • F... quitte son poste de directeur général délégué.

    • J... est promue administrateur.

  •  

    samedi 5 mars

    • A... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 11 décembre

    • C... accède au poste d'administrateur de R....

    • T... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 9 octobre

    • C... accèdent au poste d'administrateur de C..., S... et T....

    • J... et J... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 3 mars

    • C... se retire de son rôle de directeur général.

    • C... accède au poste de Président directeur général.

    • C... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • V... et P... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 15 juillet

    • F... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • C... remplace O... en tant que président du conseil d'administration.

    • O... laisse sa fonction de directeur général à C....

    • O... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 4 mars

    • F... est promue administrateur.

  •  

    mardi 28 août

    • O... remplace S... en tant que président du conseil d'administration.

    • V... cède sa place d'administrateur à O....

  •  

    mardi 28 novembre

    • F... laisse sa fonction de directeur général à O....

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 21 mars

    • C... cède sa place d'administrateur à V....

  •  

    mardi 6 décembre

    • J... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    mardi 7 septembre

    • B... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 2 décembre

    • F... est promue directeur général.

    • S... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • F..., B..., R..., S..., G..., J... et J... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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