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Né en 1940, âgé de 84 ans
1 Mandat
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mardi 19 septembre
Il démissionne de son poste d'administrateur de G....
jeudi 31 août
Il accède au statut d'associé de L....
mercredi 30 août
Il devient bénéficiaire effectif de L....
jeudi 6 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de W....
jeudi 11 mai
Il quitte ses fonctions d'administrateur de F....
samedi 22 avril
Il accède au poste d'administrateur de W....
jeudi 20 avril
Il devient bénéficiaire effectif de L....
vendredi 2 décembre
Il assume maintenant le rôle d'associé de O....
samedi 26 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
samedi 5 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 1 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de F....
vendredi 29 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 26 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de T....
mardi 5 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 14 juin
Il devient bénéficiaire effectif de S....
vendredi 13 mai
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 15 mars
Il devient bénéficiaire effectif de F....
samedi 5 février
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 1 février
Il devient bénéficiaire effectif de F....
samedi 8 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mardi 28 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de F....
samedi 25 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de M....
mardi 21 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de R....
samedi 18 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de P....
samedi 4 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 26 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
vendredi 22 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 7 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 5 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de L....
samedi 18 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mercredi 8 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de E....
mardi 10 août
Il devient bénéficiaire effectif de F....
samedi 15 mai
Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de A....
mercredi 28 avril
Il devient bénéficiaire effectif de L....
samedi 17 avril
samedi 3 avril
Il devient bénéficiaire effectif de L....
samedi 20 mars
Il devient bénéficiaire effectif de P....
mercredi 17 mars
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 9 mars
Il devient bénéficiaire effectif de S....
vendredi 22 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de P....
jeudi 31 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de L....
vendredi 27 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de O....
samedi 14 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de L....
mercredi 11 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de O....
mercredi 4 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 27 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de T....
vendredi 23 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 20 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de W....
mercredi 14 octobre
vendredi 9 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 8 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
vendredi 31 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de L....
jeudi 9 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de D....
samedi 27 juin
Il devient bénéficiaire effectif de B....
jeudi 25 juin
Il devient bénéficiaire effectif de B....
vendredi 12 juin
Il devient bénéficiaire effectif de B....
samedi 6 juin
Il devient bénéficiaire effectif de F....
samedi 23 mai
Il devient bénéficiaire effectif de S....
samedi 4 avril
Il devient bénéficiaire effectif de A....
vendredi 20 mars
samedi 14 mars
Il devient bénéficiaire effectif de G....
mercredi 11 mars
samedi 7 mars
Il devient bénéficiaire effectif de G....
jeudi 5 mars
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 3 mars
Il devient bénéficiaire effectif de L....
mercredi 26 février
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mardi 25 février
Il devient bénéficiaire effectif de K....
samedi 22 février
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 18 février
mardi 11 février
samedi 8 février
Il devient bénéficiaire effectif de L....
jeudi 6 février
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mercredi 5 février
Il devient bénéficiaire effectif de M....
mercredi 29 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de L....
mardi 28 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de S....
samedi 25 janvier
vendredi 24 janvier
jeudi 23 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de A....
mardi 14 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de P....
samedi 11 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 9 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mercredi 7 mai
Il démissionne de son poste d'administrateur de L....
mercredi 18 avril
Il est promu administrateur de F....
samedi 23 avril
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de G....
mardi 10 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de L....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
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